市基层组织化解处置群体性劳资纠纷现场会在横岗召开

　　深圳市基层组织化解处置群体性劳资纠纷现场会9月12日在横岗召开。记者从现场会获悉，横岗街道多举措妥善处理群体性劳资纠纷。2011年至今，该街道发生的96宗群体性劳资纠纷案件全部得到妥善处理，多名欠薪逃匿人员被追究刑事责任。

　　会议透露，龙岗区横岗街道在群体性劳资纠纷化解处置实践中，探索出一套行之有效的方法，充分发挥基层综治信访维稳工作机制的作用，及时消除不稳定因素，收到良好的社会效果。坚持领导包案，将矛盾纠纷一抓到底，确保群体性劳资纠纷科学决策到位、综合协调到位、快速处置到位、总结提升到位。建立应急机制，将事态局面稳控到底，基本实现信息传递网络化、处置程序规范化、调解技能艺术化、舆情应对现代化、社会秩序稳定化行政司法联动，将恶意欠薪打击到底，着力惩治企业欠薪逃匿、转移隐匿财产、规避法律拖欠员工工资和恶意倒闭等违法行为。搭建服务平台，将员工困难解决到底，着力强化和完善了公共服务、法律服务、救助服务、就业服务、党群服务等5个平台。

　　横岗街道有关负责人介绍，2011年以来，他们通过督导整改、警示谈话、资金监管、调解确认等措施，防止36宗一般欠薪行为转化为恶意欠薪行为，并全部实现在企业内部解决。另一方面对恶意欠薪逃匿行为，街道联合公安、法庭等相关部门，根据法律规定，就该案件的移送标准、移送程序等问题进行充分讨论，达成工作共识，统一工作标准，实现了街道取证移送、派出所立案追捕、法院查封判决全过程的无缝对接。2011年以来，共处理恶意欠薪逃匿案件46宗，追缴欠薪3200多万元，并对多名欠薪逃匿人员追究刑事责任。（记者 黄明钢）