长安区科级干部学柳青精神促三三三战略实施专题培训班圆满结业

本网讯（特约记者 师展）8月23日下午，长安区举行全区科级干部学“柳青精神”、 促“三三三”战略实施专题培训班结业仪式，巩固学习成果，表彰优秀学员，激发干事热情，吹响“实施三三三战略、建设美好新长安”冲锋号。长安区委书记王青峰出席并讲党课，区委常委、组织部长王芳主持，聘请为全区干部教育特聘教师的区级领导、区级部门领导以及全体科级干部参加结业仪式。

会议向特聘教师代表颁发了聘书，向优秀学员代表颁发了证书；特聘教师代表、优秀学员代表结合各自学习和工作实际，围绕“学‘柳青精神’ 促‘三三三’战略实施”作了交流发言。

王青峰对本次培训工作给予充分肯定，认为受训对象精准、培训内容丰富、形式多样、实现了全覆盖，取得了明显成效。

王青峰从自己的成长经历讲起，用“发展、改革、进步”三个关键词语重心长地向与会人员讲了一堂生动的党课。

关于“发展”，王青峰向大家介绍了实施“三三三”战略大背景，提出了当前长安发展中的三大宝贵资源：历史文化、秦岭生态、大学城科教资源，依托三大资源，长安区厘清了发展思路，明确了发展方向，在建设“三园”、创建“三区”、建成“三都”方面制定了分步走发展目标、采取了一系列务实举措、取得了阶段性成果，长安城乡环境面貌发生了天翻地覆的变化，长安干部队伍作风明显好转、精神面貌明显改观、工作能力显著增强、赢得了老百姓对党和政府的拥护和赞同。

王青峰希望大家珍惜当前良好的发展态势，乘势而上，紧紧围绕实施“三三三”战略、建设美好新长安这一中心，树牢发展意识，坚定信心决心，在思想上、行动上与区委保持一致、同频共振，凝聚长安转型发展正能量、谱写长安发展振兴新篇章。

关于“改革”，王青峰强调，要换脑子、改作风、大胆改革创新。去年以来，长安在用人制度上推进了一批自主改革，实行干部选任“三个名单一个磋商制”、将区级部门年轻干部划转街道、从高校选调一批高学历年轻干部到区上任职等一系列改革，进一步优化了干部队伍，调动了广大干部积极性和主观能动性，激发了干事创业热情，干部队伍作风能力得到了明显改善。

王青峰希望全区广大干部锐意改革、大胆创新，克服旧观念，树立新思想，真正换脑子，切实改作风，在实施“三三三”战略具体实践中书写新时期党员干部新担当。

关于“进步”，王青峰希望全区科级干部一要树立“实践之树常青”的思想，到基层一线砥砺品质、锤炼作风、提升能力，有所作为。二要严于修身，要认真学习***新时代中国特色社会主义思想，每天坚持“早自习”，加强理论学习，坚定理想信念，筑牢信仰之基，拥有美好未来。三要珍惜局面，做政治上的明白人 ，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律，脚踏实地、立足岗位、奋发有为，为实施“三三三”战略、建设美好新长安做出应有贡献。