劳务派遣人员为什么没有住房公积金和取暖费

同工同酬是指用人单位对于同等身份、从事相同工作、付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。“同工”不仅是指相同的工作岗位，还应包括相同的工作内容、相同的劳动付出、相同的劳动业绩。劳动者的劳动付出和劳动业绩，与劳动者自身情况（如年龄、工作年限、工作态度、工作经验、工作技能、工作积极性及身份等）有直接关系。机关事业单位的正式编制工作人员，是高校毕业生公开招考、退伍安置等正规渠道产生的，按照国家公务员法及事业单位管理规定进行；其工资待遇主要由财政支付。而通过劳务派遣渠道使用的编制外工作人员，属于用人单位根据工作需要自主使用的辅助性、替代性工作人员，应遵守劳动合同的相关约定。目前我县的很多企业都需要大量的职工，而且很多岗位达到了3000元以上，部分岗位的工资水平都超过了公务员和事业单位，如果感觉自己工资低，可以与劳务派遣公司解除劳动合同，到这些工资高的企业就业，社会保险费是可以累计计算的。