榆山街道创新理念提升社区人才软实力

    一是强化培训。结合社区业务工作的特点，采取集中培训和以会代训方式进行统筹安排，邀请上级业务部门领导、专家对街道20余名社区干部分期分批进行文明礼仪、行为规范、综合基础知识等方面的专业培训，全面提高综合素质和岗位适应能力。二是规范行为。制定并印发《榆山街道社区工作者行为规范实施细则》，对社区干部的政治行为、工作服务、岗位行为等方面作出具体规定，拉近社区干部与群众之间的距离，推进了社区服务效能的整体提升。三是加强督查。出台社区工作的具体督查办法，对各社区进行定期或不定期的督查，重点督查社区办公阵地环境卫生，社区干部到岗到位、工作履职等方面情况，并形成督查通报下发至各社区。进一步细化社区工作者考核办法，将督查工作情况纳入考核内容。