区劳动就业局促就业 保民生 取得扎实成效
总体部署,区劳动就业局在深入学习实践科学发展观活动中,紧密结合实际,开展岗位练兵活动,积极推动就业工作,使学习实践活动开展的有声有色,收效显著。
立足提升业务素质开展岗位练兵活动。劳动就业局把学习培训作为学习实践活动的重要环节来抓,通过开展内容丰富、形式多样的主题活动强化学习效果。为确保广大党员和干部职工吃透精神、领会实质,切实提高自身素质及业务能力,全力促进科学发展,劳动就业局举办了《就业政策解读》专题讲座,为今后贯彻落实就业再就业优惠政策提供了理论依据,并组织全体干部职工集中学习科学发展观读本和就业政策,广大干部职工结合本职工作实际就如何践行科学发展观展开讨论,开展批评与自我批评,促使广大职工深刻认识自身在科学发展中存在的不足,确保整改工作切实取得实效。他们还举办了“4050”人员社保补贴和小额担保贷款政策及办理流程讲座,极大鼓舞了广大干部职工的学习热情,人人争做“一岗精、两岗通、三岗懂”的业务尖兵。
立足推进民生工程,完善就业服务机制。劳动就业局将学习实践和岗位练兵活动与就业再就业工作紧密结合,立足当前国际金融危机下严峻的就业形势,紧紧围绕我区招商引资中心工作,切实做到以人为本,关注民生。该局将能不能把困难群众的利益放在首位,能不能最大限度地关注和解决民生问题作为检验本次学习实践活动和岗位练兵活动的根本标准。为真正将学习实践活动落到实处,劳动就业局制定了完善服务机制一系列措施,不断改进服务方式,提高“一站式”服务水平。围绕招商引资中心工作,面向区内新增项目、新立项企业、扩改建企业、已投产企业大力开展主动服务,***服务,建立重点企业、大型项目联络员制度,及时全面掌握其建设进度和人力资源需求状况,做到提前招聘,提前培训,提前引进,提前储备。通过与内蒙古海拉尔、黑龙江绥化、吉林省四平等6个劳务大县建立劳务引进协议,与沈阳工业大学、大连工业大学、安微淮南技校、辽宁冶金技师学院、本溪女子中专、丹东技师学院6家省内外大中专院校达成高技能人才引进协议,为区内企业储备各类人力资源5000余人。劳动就业局还面向返乡务工人员进行技能培训,并举办“返城返乡务工人员专场招聘洽谈会”,洽谈会上,前来招聘的企业87家,提供就业岗位1100个,达成就业意向380人左右。为不影响企业正常经营,区劳动就业局还大力开展***培训服务,为曼哈顿酒店、娜堤雅酒店等企业***培训100多人。该局还请来辽阳职业技术学院的经济学博士,为我区失地失渔人员进行创业指导,极大地激发了失地失渔人员地创业热情,增强了他们的创业意识,为日后就业、创业奠定有力基础。
区劳动就业局坚持面对面、心贴心、实打实地服务于广大求职者和用人单位。年初以来,全区共实现城镇实名制就业5097人,安置大龄就业困难人员就业41人,全区“零就业家庭”动态为零,城镇登记失业率控制在4%以内,以实际行动践行科学发展观,促进了社会的和谐、进步。
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