市公用事业局开展创先争优活动找准结合点推动工作上水平

　　在大力推进创先争优活动中，市公用事业局找准创先争优活动与全局各项工作的结合点，坚持“ 四个围绕”，做实创先争优活动，着力推动各项工作上水平，迅速掀起创先争优高潮。
　　局党委将全年任务指标的完成情况作为开展创先争优活动的一项重要内容进行考核。在创先争优活动中突出立足本职创先争优、立足岗位创先争优，围绕完成重点任务创先争优，围绕急难险重任务创先争优这两个重点。局机关党委开展党员领导干部包项目、普通党员下基层服务活动。机关科室和党员实行目标承诺制。局属每个单位开展2项共产党员工程，在全局设立40个共产党员先锋岗，定期组织党员攻坚克难、无私奉献。组织党员深入基层调研，建言献策，推进全局各项事业跨越发展。党员干部带头做到“四比四创”，即比思路、创一流观念，比业务，创一流工作，比服务，创一流环境，比作为，创一流业绩。党员干部带头公开承诺亮身份，对照目标找差距，夯实措施促落实。
　　该局在窗口单位成立党员服务队，开展深入用户走访、帮助排忧解难活动。全局50个党小组帮扶50个贫困家庭，党员干部带头参加扶贫帮困、志愿服务等社会奉献活动。
　　局党委以服务项目为重点，深入开展“打破常规，创新突破”活动。结合实际建立优质服务的长效机制，设立优质服务示范窗口和绿色通道，实行首问负责制、服务承诺制、***代理制，坚持特事特办，简化审批程序，提供一流的服务软环境。
　　他们还在全局各级机关深入开展整治“庸懒散”等不良风气，进一步加强纪律作风建设活动；举办全局党总支、党支部书记培训班。通过邀请老师讲课、收看录像、召开座谈会等形式，组织党总支、党支部书记学习了党建工作理论知识，党务工作基本常识；着力建设学习型党组织和学习型领导班子。启动实施干部周末素质提升工程；树立表彰先进典型；组织党员干部学习贯彻领导干部选拔任用工作四项监督制度和廉政准则。