长阳实施结对帮带责任制铺就年轻干部成长快车道
本网讯 我县推行1+1年轻干部结对帮带责任制,通过导师悉心帮带、言传身教,有力促进了年轻干部健康成长。
鸭子口乡党委每个季度都会组织年轻干部召开座谈会,会上,年轻干部畅谈自己近段时间的生活、工作情况和思想动态,乡党委主要领导则根据平时掌握的情况对年轻干部的工作进行评价,指出年轻干部工作中需要改进的地方,帮助解决存在的实际问题。除了定期召开座谈会以外,鸭子口乡每名年轻干部都有一名导师,这些导师都是乡党委班子成员或者经验丰富的老领导。针对年轻干部的薄弱环节,导师在实践中手把手传授相关政策法规、基层工作适用知识与技能、新时期思想政治工作的内容与方式等,帮助年轻干部提高做群众工作能力、处理复杂问题的能力。
鸭子口乡党委书记牛焕功介绍,通过这种一对一的帮扶,能使年轻干部很快进入角色,掌握基层工作经验,培养年轻干部应对复杂工作的能力,帮助解决年轻干部生活上、工作上的困难,使他们大胆的工作。该乡年轻干部熊桂琼深有感触地说,首先在情感上给了我一定的归属感,我是外地人,在这里工作,觉得有一个亲人,作为初出茅庐的年轻人,他们可以帮助我们学到很多书本上学不到的知识。
刚走出大学校门的年轻干部大多有较高的知识水平,工作热情高,思维敏捷,但工作经验普遍欠缺。从2010年开始,我县开始实施年轻干部帮带责任制,通过1对1结对的方式,各乡镇、县直各部门领导班子成员和基层工作经验丰富的正副科级干部,帮带本地本单位30岁以下的年轻干部,帮助年轻干部尽快熟悉基层工作,提高综合素质,改进工作作风。
目前,全县明确帮带关系的共有150对,先后有一批培养成熟的年轻干部走上了科级领导岗位。全县11个乡镇领导班子中都配备了1-2名30岁以下的年轻干部,形成了60年代、70年代、80年代出生的干部并存的年龄梯次结构,储备了一大批优秀年轻后备干部,增强了全县各级领导班子和干部队伍的生机与活力。