控江街道维护社区劳动关系和谐稳定

                                           　　一是完善劳动关系协调机制。控江街道进一步发挥政府、工会、商会三方协调机制，以扩大工资集体协商覆盖面和外劳力综合保险为工作切入点，构建网格化劳动争议预防和协调机制。　　二是构建社区维权服务平台。街道建立劳动监察队伍，定期走访辖区内企业，以服务联系卡为纽带，严密监测企业用工的变动情况，进一步分析企业协调劳动关系中存在的问题和隐患，及时开展有效的政策指导与服务，督促企业规范用工。　　三是提高业务水平。积极发挥街道劳动争议调解办公室作用，加强调解员业务培训，提高调解水平，最大限度把劳动争议化解在萌芽状态，切实保障企业和职工的合法权益。　 （控江街道）