番禺区人社局多措并举提升务工人员技能

　　番禺区人力资源和社会保障局积极响应省、市人社系统开展“南粤春暖”行动及“春风行动”，围绕“粤菜师傅、南粤家政、广东技工”三大工程技能提升，推出“新春技能免费学”活动，多措并举提升务工人员技能。

　　春节期间，区人社局依托区公办职业技能培训机构，精选“广式点心制作”“居家养老照护”“农产品电商的站外推广”等30多门优质课程，为留穗过年务工人员“就地过春节，技能轻松学”赋能。据统计，春节假期至今，已有近千人参加了线上免费课程培训。

　　春节后，区人社局采取“培训进企业”方式，为广州某物流公司70名员工开展叉车司机上岗培训，为企业新春送技能送温暖。为切实做好培训服务，在培训方式上，采取“送教进企”方式，把培训场地设置在企业内部，方便员工就近学习。在培训准备方面，把教学用叉车等设备提前运送至企业内，按教学规范布置好场地。在培训内容方面，根据复工人员安全生产教育及相关培训教育考试大纲，结合企业实际，有针对性设置课程，开设安全生产教育学习、叉车司机上岗辅导、叉车安全操作等培训课程。在师资配备方面，指派叉车专业教师，***为员工开展培训。专业细致到位的培训服务受到了企业的欢迎。

　　此外，区人社局联合区应急管理局，为广州某钢结构公司近60名企业员工开展2022年春节后复工复产安全培训和岗前教育，宣讲培训与就业政策，讲授“一线三排”机制指引等知识，增强从业人员的安全意识。据了解，区人社局将继续把安全培训送进企业，开展约20场节后复工复产专题安全培训，进一步提高区内企业安全生产意识，帮扶企业克服麻痹和侥幸心理，防止安全事故的发生，为区内企业安全生产保驾护航。

　　为推动技能培训高质量发展，区人社局精心编制课程。2022年以来，区人社局组织了粤菜师傅、广东技工、数字化技能等4场教学研讨活动，共邀请了18位相关行业的技术专家、专业教师、行业代表参加，围绕课程内容、新课程开设、培训对象、教学设备、培训后续***服务等方面展开研讨。

　　区人社局有关负责人表示，接下来将从多方面着手，推动职业技能培训高质量发展：一是对标对表，在严格按照课程标准的前提下，增加具有地方特色的课程内容。二是加强教师团队建设，提高教师队伍素质，完善教师管理制度。三是瞄准学员需求调整培训课程的内容，构建“1+X”内容模式（即1个基本课标+多个技能需求扩展模块相结合）。四是数字技能赋能。利用网络平台，整合数字技能资源，将重点教学内容以“微课堂”形式呈现，形成“线上理论+线下实操”的培训模式。五是注重学员培训过程和就业情况***，切实提高培训实效性。

（转自番禺日报）