田阳区民政局多措并举推进社工站建设

    为充实基层服务力量，为居民提供精准化、精细化服务，2022年以来，田阳区民政局大力推进乡镇社工站建设。

    一是加强组织领导，明确责任落实。把社工站建设作为民政工作要点之一，仔细对照任务分工，细化落实到具体股室和具体工作人员，坚持主要领导牵头负责，分管领导具体落实，相关股室和人员合力推进。

二是及早谋划布局,制订工作方案。邀请专业社工机构到全区各乡镇开展调研,就社工站建设中重点难点、运作模式、场所选址等方面广泛听取意见建议,印发了《百色市田阳区乡镇（街道）社会工作服务站和社会工作人才队伍建设三年行动计划（2021—2023年）的通知》， 按照“先建设、后优化"的工作思路在全区10个乡镇同步建设社工站，覆盖率达到100%。

三是创新联动机制，推动“五社三站”融合发展。创新社工事业发展体制机制，创新发展社区与社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源“五社”联动机制，引入社会资源，探索通过政府采购社会服务的方式，与有资质的社会工作服务中心达成合作，筹建乡镇社会工作服务站。加强社区社会工作服务站、社区志愿服务站、社区慈善服务站“三站”载体建设，助力提升基层治理效能。聚焦民政各项职责，面向社会救助、养老服务、儿童福利、社区治理和社会事务等民政部门主要工作领域，使社工站服务指向明确，特色鲜明。发展壮大志愿者队伍，动员社会力量和居民积极参与基层社会治理和基层民政服务。目前，田阳区在10个乡镇均已建立社工站、志愿服务站、慈善服务站并挂牌运行，以社工站为龙头、协同开展服务工作。

四是提质赋能，配备人才队伍。强化人才支撑，秉承“助人自助”理念，引入经验丰富的社会组织承接购买服务项目，定期开展业务培训和指导，积极打造符合实际情况的基层社工人才阵地，发展壮大本级社工队伍。田阳区2022年乡镇社工站项目建设由南宁市守望社会工作服务中心、百色市诚和社会工作服务中心、广西零距离社会工作服务中心等3个社工机构进行承接。每个乡镇社工站均配备2名驻地社工，每个承接社工机构均选派1-3名持证的专业社工担任项目主管和项目督导，负责指导、带动整个社工站项目的运行和社工人才培养。

    五是落实资金保障，助推项目建设。田阳区头塘镇社工站建设项目由百色市民政局直接采购，资金投入20万元，剩余9个乡镇社工站项目建设预计投入资金179.8万元，其中中央***公益金20万元；自治区***公益金95万元；社会救助专项资金2%列支***.8万元。

六是引入第三方，提升服务水平。根据我区实际，2022年计划完成10个乡镇社工站的建设运行，实现乡镇社工站全覆盖。我局已严格按照政府采购程序完成10个乡镇社工站的招投标，并于2022年6月底与第三方服务机构签订合同，7月至8月初第三方服务机构已完成驻地社工招聘、人员岗前培训及场地布置、挂牌等前期工作，8月中旬起各乡镇社工站运行步入正轨并开展相关社会工作服务。截止10月，全区10个社工站共开展活动36场，其中防溺水主题活动4场，慈善志愿服务9场，慰问关怀老人活动4场，假期关怀留守儿童服务3场，便民服务4场，项目宣传活动2场，安全教育主题活动2场，社区睦邻交流主题活动1场，法制宣传活1场，小组活动1场，联合田阳区阳光培训机构开展公益性岗位保洁员培训1场，个案工作结案4例，服务总人次达 1635人次。

文件：