宿迁三举措助力离校未就业高校毕业生更高质量就业创业

今年来，宿迁市坚持把促进高校毕业生就业摆在稳就业、保就业工作重要位置，以实名服务为支撑，以积极落实好未就业高校毕业生“131”服务（1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会）为抓手，大力深化服务举措，持续创新招聘形式，充分发挥岗位、政策、服务等组合拳作用，切实帮助2022届离校未就业高校毕业生等群体实现更高质量就业创业。到９月底，全市为8557名离校未就业高校毕业生进行失业登记和提供就业服务2.97万人次，实现实名登记率和就业服务率两个100%；为今年毕业的663名大学生发放求职创业补贴99.45万元；引领大学生创业1760人；组织2676名大学生等青年群体就业见习。

一、多渠道开发就业岗位。举办2022年大中城市联合招聘高校毕业生宿迁站巡回招聘会暨宿迁学院2022届毕业生双选会活动，启动线下招聘活动，达成就业意向560人。人社、国资部门在宿迁市人力资源市场举办“2022年夏季宿迁市国有企业高校毕业生专场招聘会”，组织市产发集团、城投集团、交通集团等5家市属国有企业和4家县区国企参与，为高校毕业生精心准备行政管理、物流、计算机、建筑类等优质岗位100余个。在全省率先打造线上线下“招聘夜市”，现场LED大屏循环播放“乐业宿城 金秋送岗”主题画面，工作人员积极向参加招聘会的求职者讲解就业创业政策。主播通过与参加招聘会的企业人员现场互动，积极向直播间的求职者详细介绍南玻院、五得利等四家企业，求职招聘活动实现了线上线下同频共振。首场招聘夜市共吸引41家企业参会，发布岗位3141个，初步达成就业意向600余人。国庆期间，宿豫区万达广场举办“喜迎二十大 助企引才”高校毕业生专场招聘会，当天有89家重点企业为毕业生提供机械电子技术员、计算机管理、企业策划、人事管理、企业管理等365个优质就业岗位，吸引1200余人次参与，现场达成就业意向101人。

二、多举措推进就业创业。开展离校未就业高校毕业生调查登记，依托省一体化信息系统，全面完成全市范围内离校未就业高校毕业生登记调查工作，认真落实“131”***帮扶举措，为今年毕业的663名低保家庭、残疾人、脱贫家庭以及申请助学贷款的大学生发放求职创业补贴99.45万元，实现实名登记率和就业服务率两个100%。开展2022年度省、市大学生优秀创业项目申报推荐工作，2022年我市评出“绿沭实验室建设”等20个市级大学生优秀创业项目，其中9个项目经推荐通过省级大学生优秀创业项目备案，获评项目可获得3至10万元的创业项目补贴。发放大学生富民创业担保贷款，按照个人最高50万元、小微企业最高300万元额度对大学生创业者予以富民创业担保贷款扶持，落实放管服改革要求，提高贷款推荐和审批效率，最快可实现次日放贷。目前，全市富民创业担保贷款基金规模达1.39亿元，今年以来，共发放富民创业担保贷款10774笔、金额16.97亿元，其中大学生4767万元。

三、多维度推动人才集聚。开展就业见习活动，贯彻落实人社部等十部委《关于实施百万就业见习岗位募集计划的通知》(人社部发〔2022〕11号)，围绕主导产业需求和高校毕业生专业，形成“见习岗位需求”和“就业见习意向”供需两张清单并促成对接。目前市级见习基地达到324家，共开发见习岗位9276个，组织2676名青年和大学生参加就业见习。举办首次人才发展大会校地人才恳谈对接会，举办安徽大学“校园宿迁日”活动和2022年全国大中城市联合招聘高校毕业生宿迁站巡回招聘会暨宿迁学院2022届毕业生双选会活动，举办“产业人才招引进校园”南京地区活动，走进南京工业大学、南京工程学院等高校开展校园引才。截至目前，市人社局已与55所高校建立校地合作对接。通过各类渠道累计引进大专以上学历人才1.87万人，其中博士、硕士、“双一流”本科学历人才2199人。