市地税局第六分局四个加强落实党风廉政建设工作会议精神

4月22日，第六分局组织召开了干部职工大会，向全体干部传达了市局党风廉政建设工作会议精神，并签订了《党风廉政建设责任状》和《廉政承诺书》，有效结合分局工作实际，以“四个加强”有效落实市局党风廉政建设工作会议精神。

一是加强班子建设。将分局“一把手”作为党风廉政建设第一责任人，由领导班子成员做好表率，将各项业务工作与反腐倡廉工作紧密结合起来，有效落实“一岗双责”制，使领导班子成为党风廉政建设工作的指挥者、执行者和带头参与者。

二是加强制度管理。贯彻落实干部队伍管理体系，总结经验，积极探索制度管理的新办法，逐步完善干部绩效考核制度，严格落实“一人一表”考核制度，每月对全局干部履行岗位职责的情况进行考核排名，定期通报行政执法责任制考核问责情况，不定期抽查行政管理事项，纠正行政管理过错行为。

三是加强廉政教育。通过开展信念教育、政策教育、法纪教育、言行教育，引导全体干部职工加强自我学习，不断增强法纪观念以及党性修养，努力构建干部职工“不敢为”、“不想为”、“不愿为”的思想防线。

四是加强社会监督。不定期组织企业代表座谈、发放征求意见函等多种方式，推进税风税纪的持续改进，努力做到“受理零推诿、服务方式零距离、服务事项零积压、服务质量零投诉”，进一步提升分局整体形象。同时发动干部家属当好家庭助廉的宣传员、监督员，筑牢拒腐倡廉的“家庭防线”，树立文明、健康、清廉的家风政风。