长阳卫生健康系统首期后备干部培训班圆满结束

　　4月28日，为期3天的长阳卫生健康系统后备干部培训班圆满结束。来自全县14家医疗卫生单位及县卫健局机关的52名中青年干部顺利完成集中学习任务。

　　在4月26日的开班仪式上，县卫健局主要负责人作动员讲话，勉励青年干部潜心静气学习，切实提高干事创业的本领，更好地服务人民群众健康。

　　此次培训邀请专家作专题报告1场，业务讲座10场，座谈会3场，警示教育1场。培训内容不仅涉及健康中国政策与策略、长阳十四五规划、长阳卫生健康事业发展历程等宏观层面，也涵盖了公文写作、新时代医院党建工作、医院全面质量管理提升、基层卫生与妇幼保健、医院财务报表等具体业务内容。县委办公室李茂清同志在培训中作了《溯源鉴往知未 践行初心使命乐园创办巩固发展合作医疗的回顾与展望》的专题辅导报告，让在场学员对中国农村合作医疗发端长阳这张民生名片有了更深层次的认识，赢得了现场阵阵掌声。

　　在4月27日的夜学活动上，52名学员及卫健局7名领导班子成员分为3个研讨组开展了座谈交流，每组学员立足单位发展提升进行发言交流，大家畅所欲言，积极建言献策，现场气氛热烈。学员们纷纷表示收获很大，通过系统专业的学习和研讨，丰富了知识储备，提升了专业技能，开阔了眼界和视野。

　　近年来，长阳卫健局高度重视人才队伍建设，围绕招培稳做文章，通过主动深入高校招生、面向社会公开招聘、定向委培等方式，着力加强基层人才队伍培养。为打造一支既懂卫生健康管理、又懂专业技术的后备干部队伍，长阳卫健局于2021年正式启动了全县卫健系统后备干部培养方案。通过单位推荐、考核筛选、研究确认，形成青年后备人才库，推进人才梯队建设。此次选拔的这批后备干部平均年龄35岁，最年轻的27岁，将通过集中学习、挂职锻炼、跟班学习、帮带指导、定期考核、动态管理等培养方式，不断提升后备人才综合素质，构建复合型人才培养模式，选优配强基层医疗卫生单位领航人。