龙岗区领导赴坂田街道检查大综管新格局建设工作时强调将力量充实到基础薄弱社区

自龙岗区委区政府8月15日部署建立大综管新格局以来，坂田街道在思想上、行动上与区委区政府保持高度一致。昨日，龙岗区副区长曾稳高赴坂田街道检查信访、维稳和大综管工作，对坂田街道大综管工作中心轮流值班，24小时监控等各项工作表示满意。
　　 据了解，开展大综管新格局建设工作以来，坂田街道和辖区内社区两级大综管工作中心群策群力，勇于创新，完善工作机制，各项工作有条不紊。一是完善两级联席会议制度，形成了汇报、部署、督办等一系列工作机制。每周一，街道大综管工作中心召开例会，汇总分析上周工作进展情况和存在的问题，研究部署本周工作重点，交流各社区先进做法；二是细化绩效考核办法，调动积极性、提升执行力。各社区工作站在《坂田街道社区工作站工作人员绩效考核试行办法》的基础上，按照实际情况分别制定了绩效考核制度。比如，四季花城工作站按照德、勤、绩细化评分标准发放绩效工资、年终奖金，并作为是否续聘的依据。
　　曾稳高在检查中强调，在大综管工作中，街道要细化绩效考核办法，调动积极性、提升执行力，使各项工作正常进行，同时要将力量充实到基础薄弱的社区，达到各社区维稳综治力量的平衡。