深圳市南山区选聘国际化高级项目顾问公告

　　为抢抓“双区”建设和深圳综合改革试点重大机遇，推动西丽湖国际科教城、深圳湾CBD、西丽高铁新城等重大战略工程建设，为南山区加快建成世界级创新型滨海中心城区提供坚强的人才保障。现面向全球选聘3名国际化高级项目顾问，有关事项公告如下： 

　　一、选聘岗位

　　南山区国际化高级项目顾问3名，直接负责参与服务南山区“十四五”期间重大改革、重大工程、重大项目。其中：投融资管理岗位1名、金融发展岗位1名、产学研融合岗位1名，岗位职责详见南山区国际化高级项目顾问职位说明书（***1）。

　　二、选聘范围

　　机关事业单位、国有企业、高等院校、科研院所、银行、券商、基金公司、投资公司、资管公司或其他专业投融资机构从业人员。

　　三、选聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护***的领导，坚决执行党和国家的方针、政策；

　　2.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力；

　　3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和管理能力，具有全球化、国际化视野，有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力；

　　4.具备正常履职的身体条件和健康的心理素质；

　　5.符合报考岗位职位说明书规定的资格条件。

　　（二）不得参加公开选聘的情形

　　1.对曾任职机构违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　3.曾受过纪律处分的；

　　4.正在接受审计机关审计的；

　　5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　四、选聘程序

　　（一）公开报名

　　1.报名时间

　　2021年2月26日上午9:00至2021年3月26日下午18:00。

　　2.报名方式

　　本次市场化选聘采取“定向猎聘+组织推荐+公开选聘”相结合的方式，线上线下同步进行。线上报名人员需提供如下材料：

　　（1）《深圳市南山区国际化高级项目顾问应聘报名表》（见***2）；

　　（2）身份证扫描件或照片；

　　（3）学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件，海外留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的相关学历认证；

　　（4）近期小2寸蓝色渐变背景证件照（电子版）。

　　请报名人员将以上报名资料整理为一个压缩包文件（压缩包命名方式：姓名-应聘岗位）发送至zpzy@szns.gov.cn。

　　3.咨询电话：0755-86680312，咨询时间为工作日上午9：00-12：00，下午14：00-18：00。

　　（二）资格审核

　　报名结束后，南山区市场化选聘工作领导小组将综合报名人员学历、专业、工作履历等情况，每个岗位以不低于1:5的比例择优确定参加综合测评人员。对入围参加综合测评的报名人员，将在报名截止日起10个工作日内以电话、短信或邮件等方式通知其参加综合测评，未入围的不再另行通知。

　　（三）综合测评

　　1.线上测试：重点了解应聘者的专业能力、综合素质、应聘动机、岗位匹配等方面情况。

　　2.现场面谈：根据线上测试情况，每个岗位按照1:3的比例确定参加现场面谈人员，重点了解应聘者解决实际问题等能力，并现场沟通薪酬待遇等事项。面谈时间和地点另行通知。

　　（四）体检

　　面试结束后，等额研究确定体检人员，体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间及体检医院另行通知，未按时参加体检者，视为自动放弃，依次递补。

　　（五）组织考察

　　体检合格的考生确定为考察对象。考察组采取个别谈话、实地走访、查阅个人档案、背景调查、查询社会信用记录等方法进行考察，并与考察对象商定工作责权、考核目标等相关事项。

　　（六）确定拟聘任人选

　　根据考察情况，研究确定拟聘任人选。

　　（七）公示与聘用

　　在南山政府在线网站公示拟聘用人员名单，为期5个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续。

　　五、薪酬及管理

　　（一）薪资待遇。选聘对象实行年薪制，薪酬由基本年薪、绩效年薪两部分构成，薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场人员薪酬价位对标，年薪为80-150万。此外，交通补贴、通讯补贴参照区属国有企业领导班子成员待遇，按相关文件执行。符合条件的，可参与南山区人才房轮候分配。 

　　（二）聘期管理。南山区属国有企业与选聘对象签订劳动合同，契约化管理，聘用周期三年，并实行六个月的任职试用期，选派至相关职能部门担任国际化高级项目顾问。试用期满，经考核合格的，正式聘用；不能胜任本职工作的，解除聘用。每年开展年度考核，考核结果作为薪酬发放、岗位续聘及解聘的重要依据。

　　（三）后续管理。（1）三年聘期结束后，开展任期考核，对于完成任期目标且考核合格的，由南山区属国有企业与选聘对象协商续聘事宜。表现特别突出的，可择优提拔为区属国有企业副总经理，符合条件的，后续可择优调任到机关事业单位任职。（2）三年聘期结束后，对于未能完成任期目标责任达不到组织考核要求的，按规定解除聘用合同。

　　六、其他事项

　　（一）深圳市外参加现场面谈的应聘者，将给予差旅补贴。广东省内人员给予每人1000元的差旅补贴，广东省外人员给予每人3000元的差旅补贴。

　　（二）应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

　　（三）应聘者应当服从疫情防控相关要求,配合选聘工作现场组织安排。

　　（四）如经南山区市场化选聘工作领导小组研究审议研究，认为某一职位确无合适人选的，可取消该职位选聘。

　　（五）本公告未尽事宜，由中共深圳市南山区委组织部、南山区国有资产监督管理局负责解释。

　　中共深圳市南山区委组织部

　　深圳市南山区国有资产监督管理局

　　2021年2月26日