人力资源局组织召开劳务派遣人员工作会议

　　6月19日，人力资源局组织召开了劳务派遣人员工作会议。此次会议具有三会合一的特点，它既是解读劳务派遣工资分配方案会议，也是解读《劳务派遣人员考核办法》会议，同时也是劳务派遣人员对考核办法提出意见和建议的民主会议。戴海东副局长，办公室、公务员与职员管理科的相关同志，局机关及下属单位劳务派遣人员参加了会议。 

　　会议首先由局财务负责人陈慧梅同志对劳务派遣工资分配方案进行解读，重点解释了工资的构成情况，并特别指出工资中的20%将作为绩效奖，通过考核来发放。随后，办公室副主任朱莹同志解读了我局《劳务派遣人员考核办法》，对相关人员的绩效考核做出了详细的解释。该《办法》坚持“实事求是、客观全面、公平公正、注重实绩”原则，实行日常考核与定期考核相结合、业务考核与综合考核相结合的形式，同时在设置考核标准时充分考虑了劳务派遣人员自身特点，以及不同岗位的特点，有利于促进我局劳务派遣人员管理的规范化、科学化和制度化，提高劳务派遣人员工作积极性和主观能动性。通过解读，与会劳务派遣人员充分了解《办法》的内容并一致同意《办法》的出台实施。最后，戴海东副局长和办公室主任姜祖林同志对劳务派遣人员一直以来的辛勤工作表示了肯定，同时也提出了要求，希望所有劳务派遣人员能够珍惜岗位，严格按照《办法》及我局规章制度的要求，努力做好本职工作。