县人社局积极做好2019上半年事业单位公开招聘工作人员分数核对及公示工作
由于今年南充市其他区县并未发布城区及乡镇事业人员招考信息,导致今年报考我县事业单位工作人员考试的考生人数激增,为确保公开招聘事业单位工作人员的公平公正,县人社局按照相关文件精神的要求,严格把关,切实做好2019年上半年公开招聘事业单位工作人员政策性加分及分数公示工作。
一、认真核实加分材料,主动核实加分对象。由于报名人数的激增,导致今年提供加分材料的考试相比往年也多了很多,我们严格按照公告要求,将考生提供的加分材料进行一一核对,对比原件及复印件,看是否有作假痕迹。在对考生所提供的加分材料进行初步审核之后,再以电话的形式致电为考生提供工作证明的当地主管部门进行核实,对不能电话进行核实的,派专人前往该名考生档案所在单位,查阅档案,杜绝造假情况的发生。
二、将加分情况进行网上公示,接受社会监督。通过审核,本次招聘共有61名考生提供加分材料。其中报考事业单位工作人员的考生41名,报考教师的考生20名。审核完成后及时将加分人员及所加分数在西充县人民政府网站进行公示,接受社会的监督。
三、反复核实成绩与排名。由于报考人数众多,导致分数核对的工作量巨大,为了避免将考生成绩及排名登记错误等情况的发生,我局组织专业工作人员,对成绩及排名进行反复核对、校验,确保考生最终成绩准确、可靠。