新城区人社局主动为教育系统服务召开岗位聘用业务培训会

2017年度新城区教育系统岗位聘用工作即将展开，为确保此项工作顺利进行，本着"服务教育、服务基层、服务一线"原则，新城区人社局主动***服务，及时跟进辅导。9月5日上午，新城区人社局会同区教育局在区职业中专召开全区教育系统岗位聘用业务培训会，针对岗位聘用和工资待遇等内容进行业务辅导，全区63所中小学、幼儿园的人事干部参加。

此次岗位聘用工作，呈现出三个突出特点：一是涉及人数多。教育系统岗位聘用工作涉及全区63所中小学、幼儿园的160余人，是我区岗位聘用工作开展以来涉及人数最多的一次。二是关注度高。岗位聘用工作是深化事业单位人事制度改革，推进分类管理、分类评价、分类聘用的重要举措，涉及每一位教职工的切身利益，敏感性强，社会关注度高。三是政策性强。人员聘用工作具有很强的系统性和综合性，涉及政策多，涵盖职称评审、年度考核、岗位设置等各个层面，要求主要负责人和具体工作人员不仅要有较高的政策水平，而且要全面掌握本单位工作和人员情况。

此次培训对专业技术岗位聘用政策、岗位聘用程序、工资待遇审批等相关内容进行了认真讲解，并仔细回答了与会人员提出的各类疑问。通过培训，明确了岗位聘用的各项要求，提高了全区教育系统人事干部的业务水平，为岗位聘用工作的顺利完成打下了坚实基础。