区建设局突出六大建设推进机关文化建设

    一是抓好精神文化建设。在广泛征求意见的基础上，提炼出个性化的文化理念，即阳光文化，并明确了机关工作人员职业道德规范、行为规范和礼仪规范，倡导机关党员干部从我做起，从小事做起、从现在做起，树立文明新形象；我局提出的服务规范是爱岗敬业、廉洁从政、求真务实、开拓进取、科学规划、精心设计、加快建设、多出精品、依法行政、高效管理、创新机制、善于经营、热情服务、秉公办事、建设河口、美化城市。
    二是抓好管理文化建设。突出用制度约束人、用制度管理人的原则，无论从内部管理，还是对外服务，均设置统一的标准流程，规范各种行为，避免了工作的随意性，减少工作失误。印制了统一的宣传册，发放到每位干部职工手中，保证政令畅通。
    三是抓好廉政文化建设。加大廉政宣传力度，营造廉政氛围，在单位楼梯口、接待室、走廊等公共部位设置高档次的廉政书画作品22块，同时利用电子屏、电脑等设备，滚动播放廉政口号，形成人人倡廉、助廉的良好氛围。并通过组织廉政座谈、廉政谈心活动，做到了警钟常鸣，铸牢廉政防腐墙。
    四是抓好法治文化建设。为做到依法行政，建设局从强化干部职工法律素质入手，经常聘请普法团成员、上级业务部门等领导来单位授课，要求干部职工进行法律知识学习，做到先知法后执法。并结合《城乡规划法》、《物权法》、《物业管理条例》等法律法规的颁布实施，加大法律知识宣传，行业内形成了良好的法治工作氛围。
    五是抓好团队文化建设。倡导团队作业，积极参加市、区组织的各类文体比赛，参加了全区趣味运动会，特别是拔河、跳绳等集体性项目，同时参加全区篮球比赛、全市职工篮球比赛，组团代表全区到市进行五一劳动节演出、与油田单位进行乒乓球友谊赛等活动，丰富职工文化生活，倡树团结、责任、奉献、和谐主旋律，激发了大家的团队意识和精神。
    六是抓好环境文化建设。在投入资金建设的高档篮球场、配备职工活动室、党员活动室的基础上，突出文化氛围，体现时代特色，提炼了包涵以忠诚、奉献、廉洁、高效为基本内容的机关文化，并在大厅内进行了宣传安置，并在党员活动室镶嵌了创建机关服务品牌，推动建设事业发展和高风亮节似翠竹，蓬勃向上志凌云的口号，在电梯口安置了勤廉自律镜，在洗手间安装了修装镜，时刻提醒干部职工争先创一流、勤廉做表率。通过一段时间的集中推进，机关文化建设深入人心，促进了建设工作的全面开展。（区建设局 陈文涛）