宿迁市五全五精打造营商环境建设人力资源服务品牌

为深入优化营商环境，助推工业企业高质量发展，近期，市人社局充分履行“服务发展、保障民生”的职能，以“打造全市营商环境建设人力资源服务品牌”为目标，以“五全五精”举措为抓手，为全市打造全省最优营商环境作出有力的贡献。

（一）全领域用工保障，精耕人力资源产业。搭建2019“六增六强”就业创业“春风行动”、“民营企业招聘周”“高校毕业生就业服务周”“周六专场招聘会”等载体，为企业推荐用工8万人次，实现返乡就业创业5万人。鼓励社会人力资源服务机构参与大型企业招工服务，帮助协调解决企业结构性、季节性用工难题。

（二）全方位人才引培，精准提供智力支撑。开展人才招引“提升行动”，全年引进2000名以上博士、硕士以及“双一流”高校优秀毕业生。精塑人才科技恳谈会新平台，引进高质量项目和高层次人才。深入推进校企合作，实施“引企入教”改革，在规模以上企业推行企业新型学徒制，校企共建产业学院、创新基地、实训中心，提升企业工人技能水平。

（三）全过程政策支持，精心帮助降本减负。严格落实养老、失业、工伤保险税费政策，在国家规定幅度内降到法定税率最低水平；落实失业保险费返还政策。严格落实大企业招工补贴、技能培训补贴、人才“购房券”、高校毕业生就业见习补贴等政策，多方降低企业用工成本。

（四）全流程专属服务，精致高效优质帮办。实施智慧人社“便民行动”，深化“不见面”审批，推进人社业务经办线下综合柜员制，线上多渠道全天候服务。建设营商环境人才服务窗口，着力打造“一窗受理、集成服务”的“一站式”人才综合服务平台。开展“行风建设攻坚年”活动，组织窗口业务技能比武活动，提升行风建设水平。

（五）全环节依法指导，精细构建和谐关系。持续深化和谐劳动关系创建活动，健全和谐劳动关系创建激励约束机制。强化企业矛盾纠纷化解，支持企业通过仲裁、调解等便捷途径解决纠纷，节约企业诉讼成本。