参加业务培训增强工作素质

   为贯彻落实好人社政策宣传年活动，构建和谐劳动关系，做好我辖区劳动争议调解工作，10月13-14日，我功能区社保科长汪倩参加了为期两天的皇姑区劳动人事人力资源管理专干暨调解员培训。

　　 沈阳市人力资源和社会保障局局长作培训动员讲话，从劳动争议现状、高发原因、企业人资及调解员的作用等方面都作了深入的分析和讲解，细致阐述了培训的目的、意义和要求，对参加培训人员寄以厚望。

　　沈阳市劳动人事争议仲裁院院长对劳动争议案件高发的原因作细致分析，从劳动合同订立、变更及解除、规章制度建立、工资结构设置、社会保险缴纳、年休假制度的落实等十个方面为参加培训人员深入讲解了用人单位人力资源管理法律风险防控。同时，就劳动合同订立、劳动报酬、劳动合同的解除和终止、劳动仲裁中有关社会保险的法律责任的相关问题进行了详细讲解。

　　 此次培训赢得了用人单位和参加培训人员的一致好评，参训人员认真听课，踊跃发言提问、互动交流，整个培训过程气氛融洽，大家纷纷表示希望能多参加相关培训，以不断提高调解员素质、规范用工行为、落实劳动保障法律法规政策、构建和谐劳动关系。

观音功能区审核人:李可心