沈阳春季中高级人才招聘会平均薪酬水平有较大幅度提升高端智能装备制造企业用人需求有所增多

3月19日，沈阳市春季中高级人才专场洽谈会在沈阳人才市场举行，有中高级人才需求的85家企业现场招聘，共提供1169个就业岗位。本次招聘会呈现了几个特点，薪酬水平比去年有所提高，高管和高级技术岗位多，高端制造类企业对人才的需求增加。

相比往年在4月中下旬召开的中高级人才洽谈会，今年的洽谈会提前到了3月份，正是企业最迫切需求人才的时候，这一点在薪酬方面就有所体现。在招聘现场，此次参会企业提供的岗位平均月薪在4000元至7000元，最低月薪为4000元，而去年洽谈会上的最低薪酬普遍为2500元。

“高薪”一直是高级人才招聘会的吸睛点，为了抢到人才，有的企业甚至开出了年薪50万。本次招聘会上，管理岗位平均薪酬最高，其中，企业总经理岗位月薪6万元，商场经理岗位月薪2万元，中层管理干部岗位月薪1.5万元。技术类岗位薪酬也很可观，例如，Java  研发工程师月薪8000元至1万元，互联网系统构架师7000元至1.5万元。

高管和高级技术岗位多，也是本届洽谈会最大的特点。在现场，东软、远大、兴隆等单位招聘摊位前人头攒动。上会的85家单位中，不少都抛出了总经理、副总经理、人事总监、财务总监等“总字头”岗位。此外，还有产品研发工程师、软件开发工程师、设计师等岗位对人才的需求量也很大。在招聘条件上，很多企业明确了求职者的专业能力及工作年限，技术型岗位普遍要求有1至3年工作经验，管理岗位要求5年相关工作经验，部分高层管理岗位要求有10年以上工作经验。

从招聘企业来看，参加招聘会的制造业企业比往年有所减少，而高端智能装备制造企业有所增多，例如沈阳蓝英工业自动化设备股份有限公司、中国电子科技集团公司第四十七研究所、沈阳远大智能工业集团股份有限公司等，反映出沈阳制造业产业正在从低端向高端转型升级。为了配合智能升级需要，这些企业招聘的岗位也大多是研发类的岗位。待遇方面，薪酬也都有所增加，研发工程师入职起薪就在每月5000元至8000元。