新成路街道扎实推进本市户籍人员人户分离居住登记工作

近日，新成路街道牢牢抓住今年全市性的本市人户分离人员居住登记工作契机，勇于实践，积极探索，截止目前，已完成户籍人口信息登记总量的81.28%，暂列全区第一位，顺利实现上级布置的本市户籍人户分离人员居住登记初期工作目标，本市户籍人户分离人员居住登记工作初见成效。

稳扎稳打 循序推进

宣传先行、任务分解、质量把关是做好人户分离居住登记工作的三大要点。根据区人口办加强宣传工作的动员，街道人口办主动做强舆论攻势：在宣传载体上，充分发挥媒体、社区警务平台优势，通过在《新成社区报》上设立专栏介绍相关政策，在“新成群文”微博发布相关信息，提高群众知晓率；在宣传形式上，通过巡回展板、社区板报、工作横幅，以及告知单等方式，营造积极氛围。

同时，新成路派出所通过有关信息平台，对已登记在本街道内的人在户不在信息予以全部导出，街道人口办按照所属居（村）委逐一下发落实工作任务。街道专项工作领导小组加强对各居（村）委本市户籍人户分离人员居住登记工作动员，明确时间节点和工作任务，保证时间过半、任务过半。同时，街道建立双周居（村）委例会机制，由街道专项工作领导小组召集，听取各居（村）委工工作进度汇报，以及工作中遇到的问题和形成的经验做法，并对各居（村）委工作情况进行业务点评，确保稳步推进。

街道在户籍人户分离人员居住登记工作中确立了“量质并举、保质为先”的工作原则，虽追求数量、但严把质量。不折不扣地执行区人口办确定的“入户宣传、本人申请、本人委托、回执签收”四条工作底线，坚决杜绝代签、假签等弄需作假情况的发生，尤其是通过***走访申请人、电话回访当事人、随机抽查委托代办材料等方式，有效地加强了对居住登记信息质量的把关，确保量质齐升。

机制保障 常态长效

建立信息员机制、业务培训机制、考评激励机制这三项机制，是做好人户分离居住登记工作的重要保障。本市户籍人户分离人员居住登记工作量广面大，仅仅依靠社区民警、社区综合协管队员和居（村）委干部显然力量不够，为此，街道党工委充分挖掘社区资源，广泛建立信息员队伍，把居民楼组长、治安积极分子、社区党员等全部纳入，并形成与居委干部对点分片包干机制。即1名居委干部会同1名社区综合协管队员带领若干名信息员，包干若干幢居民楼。为方便信息员工作，街道人口办统一制作了《信息采集工作证》供信息员使用，要求信息员***宣传、征询意见过程中亮出身份、接受监督。

街道确立了公安派出所和社区民警是居住登记信息质量把关责任人的原则，要求社区民警落实对社区综合协管队员、居（村）委干部和信息员的培训职责，在统一集中培训的基础上，还确立了“点对点”和“一对一”的培训机制。“点对点”培训即社区民警对其辖区内的全部信息采集工作人员落实包训责任，凡其辖区内信息采集参与人员存在业务瑕疵均与该社区民警业务考核相挂钩；“一对一”培训即社区民警与社区事务受理中心内系统录入员结对培训，对居住登记业务录入质量实行捆绑考核。

街道对居（村）委户籍人户分离人员居住登记工作实行专项考核，结果纳入居（村）委年度综合考评项目，并实行月排名和检查通报机制，并排名前三位的居村委分别一定的物质奖励，以此督促居（村）委自觉加大对此项工作的力度；街道对社区综合协管员和信息员实行奖励机制，不断促进工作人员的积极性。

来源：新成路街道 作者：韩琨