在四个抓实上下功夫筑牢基层战斗堡垒

　　开展党史学习教育以来，四平路街道党工委坚持以强基固本的政治责任、以人民为中心的工作导向，聚焦中心大局，聚民心、育新人、展形象，在“四个抓实”上下功夫，着力打造过硬的基层党建工作队伍，夯实基层党建工作，筑牢基层“战斗堡垒”，及时将党建工作成效转化为惠民生、促发展的工作实效。

　　抓实“党史教育”

　　在“学”上下功夫提高政治站位

　　四平路街道党工委坚持把党史学习教育作为砥砺初心使命的“必修课”、接续奋斗再出发的“动力源”，深入学习贯彻“七一”***精神、党的十九届六中全会精神等，整合辖区资源组建“三团”，确定主题，建立一批“主题党课”清单，开展“菜单式”“订单式”配送，进机关、进社区、进园区，为近6500名党员开展宣讲活动，为广大党员干部带去新的全方位的思想淬炼、党性洗礼，使宣讲活动做到群众化、网格化、品牌化。

　　200多个基层党组织严格“三会一课”制度，充分利用好驻地红色资源，精心设计“主题党日”“政治生日”等系列活动，各级党组织先后开展宣讲100余场，组织专题学习731场、主题党日活动638场、党章学习讨论420场，开展《******在上海》专题学习交流143次，抓实党史学习教育。

　　四平路街道党工委还采用“线上+线下”方式，先后推出7期“环同济”联合党课和7期“四济承风”月度巡回党课，让党员干部至真至诚“学党史”，重温百年路，聚焦新时代，进一步熔铸起知史爱党、知史爱国的信仰力量，推动党史学习教育不断向广度拓展、向深度开掘、向深处发力。

　　抓实“头雁效应”

　　在“用”上下功夫筑牢战斗堡垒

　　四平路街道党工委结合换届选举工作，突出政治首位，严把选人用人关，加强基层党组织规范化建设，先后成立上海同济科技园杨浦基地党委首个“两新”党委，完成10个“两新”党组织的支部换届选举、5个党组织的支部委员补选、8个支部名称的规范化更名，以及9个支部的新建、撤销、转入、转出。完成基层队伍迭代更新，23个居民区选出新一届居民区党总支委员141名，其中书记23名、副书记13名、委员105名，书记的平均年龄47.2岁，大专以上占82.6％，达到了“一降一升”要求，结构较上届更为合理。

　　加强对新一届基层党组织领导班子的政治引领和集中培训，以老带新、传帮带，夯实“应知应会”，推动基层党组织书记把全部精力用在“想抓党建、真抓党建、会抓党建”上，帮助基层党组织书记更好地发挥“头雁”效应，进一步树牢“抓党建就是最大政绩”的产出意识和效应。

　　在“我为群众办实事”实践活动中，各级基层党组织开展“我与群众面对面”活动246场，“三张清单”所列问题件件落实解决，件件有回音，推进社区志愿者服务项目173项，着力解决了一批群众“急难愁盼”问题，把困扰居民的“烦心事”变成群众满意和称赞的“暖心事”，不断提升居民群众的“幸福指数”。

　　抓实“阵地融合”

　　在“融”上下功夫打造党建亮点

　　四平路街道党工委加强阵地整合，完成社区党群服务中心功能体系融合，将新时代文明实践分中心、实践站、社区睦邻中心和综合活动室等整合融入党群服务中心，推出了“1＋8＋N”工作机制，即加强“1”个社区党群服务中心体系功能建设、整合“8”个职能部门资源、凝聚“N”个党群服务阵地功能优势，把“党群服务”阵地打造成创新驱动的“红引擎”“红磁场”、社会治理的“红方阵”，以党建带动催化出服务阵地体系功能建设的“化学反应”。

　　制作党群服务阵地地图，为党员群众提供体系化、组团式服务。加强街校、区域单位合作，挖掘优势资源，发挥区域高校“三师三顾问”力量，为基层党建引领基层治理赋能增效。

　　着力打造党建品牌，形成“1＋23＋X”和“三级网络两级责任制”的管理服务模式，夯实23个居民区“一居一特”党建品牌，如鞍一（3）九州大楼“同心缘”、金安赤峰路89弄“旭圆客厅”、鞍山五村“吾爱吾村”、鞍山六村国中公寓“党建客厅”等品牌。

　　抓实“制度落实”

　　在“管”上下功夫约束党员行为

　　严格履行书记抓党建主体责任，坚持“书记抓、抓书记”，提振书记队伍、党员干部队伍主动服务、担当作为的精气神，在社区大力营造“想干事、会干事、干成事”的氛围，坚持“人民至上”，始终保持“拼、干、抢、实”的状态作风和为民服务的“温度”。

　　严格落实“三会一课”制度，坚持问题导向，持之以恒加强党章党规党纪学习教育，加强党员党性锻炼，强化对小微权力的制约与监督，加强节日廉政教育提示，不断改进党员干部的工作作风，让党员干部始终做到知敬畏、存戒惧、守底线，不折不扣将各种惠民政策落实好。

　　四平路街道层层压实管党治党责任，融入日常，抓在经常，把纪律融入党员干部日常教育、学习、工作、生活各个环节，使党员干部知责于心、明责于身、履责于行，敢于动真碰硬，甘于吃苦耐劳，坚持从群众要求的每一件小事上真抓实干，做出实效。

　　四平路街道还充分发挥年度考核“指挥棒”的作用，对23个居民区“两委”班子进行民主测评，调动激发“两委”班子唯干唯实，凝聚群众、激发活力、提升战斗力。