宁明全力以赴赶考十四五

实施“六大行动” 推进“五项工程” 建设“边关名城”

宁明全力以赴赶考“十四五”

本报宁明讯（记者 黄海建 通讯员 吕桂文 李翔） 最近一段时间，宁明县一大批项目陆续开工。其中，东湖新区基础设施建设等4个项目同日开工，涉及道路建设、林木加工、酒店住宿等行业；碧桂园新区等8个项目同日开工，总投资78亿元，涵盖房地产开发、林木加工、肉类食品加工、建材加工、旅游休闲开发等。

9月22日，宁明县召开城市综合管理整治大会，部署2021—2023年城市建设和管理工作，决定利用三年时间，提高县城建设和管理水平，建设美丽宜居宁明。

9月22日，宁明县召开澳洲坚果产业发展大会，决定“十四五”期间全县发展澳洲坚果种植36万亩，全力打造崇左市澳洲坚果产业第一县。

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一件件大事的落实，一个个大项目的开工，是宁明县以实际行动贯彻落实该县第十四次党代会和崇左市第五次党代会精神，赶考“十四五”的生动体现。

“实施工业富城、边贸哺城、城建美城、旅游旺城、教育兴城、文化塑城‘六大行动’，推进强农业、美乡村、优生态、深改革、惠民生‘五项工程’，力争到2025年，全县地区生产总值、工业总产值比2021年翻一番，基本建成边关名城。”这是宁明县第十四次党代会提出的“十四五”奋斗目标。

“考试大纲”已经确定，关键是如何“备考”“赶考”。宁明是这么做的——

常委挂帅，引领示范“带考”。为带领好全县广大干部群众一起赶考“十四五”，向人民交出满意答卷，宁明县四家班子率先垂范，“六大行动”“五项工程”中的每项行动、每个工程均成立一个工作组，制定一个工作方案，由一名县委常委挂帅组长。组长定期组织组员研究“备考”方案，开展“周考”“月考”“季考”“年考”，及时总结每次“考试”情况，研究下次“考试”策略。

差异化考评，鼓励干部“乐考”。为高质量完成“十四五”“考试”任务，打破“考好考坏一个样，考与不考一个样”的思想，该县分别印发《宁明县开展“庸懒散拖”问题专项整治实施方案》《宁明县2021年度乡镇和县直机关单位绩效考评工作方案》和《宁明县2021年度乡镇和部分县直机关单位差异化考评制度》，整治干部“庸懒散拖”现象，对全县各乡镇及部分单位实行差异化绩效考评制度，将县委、县政府年度发展的重大事项纳入各乡镇、各单位的绩效考评内容，重点考评推动发展的实绩实效，对成绩突出的乡镇和单位，分别给予“突出贡献奖”、绩效考评综合奖。获奖的乡镇、单位，给予5—10万元的奖励，其班子成员优先评先评优，并列入干部选拔任用正面清单；成绩比较差的，将扣发一定的绩效奖金，相关领导不得参与评优评先，并列入干部选拔任用负面清单。差异化绩效考评的出台，极大调动全县干部职工创先争优的积极性。7月份以来，城中镇党委书记滕龙威放弃多个周末休息时间，带领干部深入该镇寨密村开展征地宣传工作，经过两个多月的努力，完成了碧桂园项目800亩的征地任务，为8月25日项目的顺利开工作出了积极贡献。“努力干活，既是为全县作贡献，也是为自己作贡献。”滕龙威说。

加强干部培训，教会干部“懂考”。宁明县开展建设学习型党组织活动，对全县科级以上干部进行培训，争取用2年时间，通过“八个一”，即：每个月读一篇******原文、每月学习一篇业务政策、每月读一本书、每双月开展一次知识竞赛活动、每季度评选一次学习标兵、每季度开展一次交流研讨、每半年开展一次演讲比赛活动、每年组织一次学习成果展示，全面提高领导干部的能力和素质，确保考好“十四五”答卷。 （下转第二版）

今年7月初、9月初，宁明县委组织部联合市委党校先后举办宁明县学习党的十九届五中全会精神暨乡村振兴专题研讨班两期，参训人员有各乡镇、各部门单位的领导干部，培训内容既有理论辅导，又有行动研究，还有现场观摩教学。“通过几天的培训，我们的工作思路得到进一步拓宽，对今后开展各项工作有很强的指导性。”桐棉乡党委统战委员、副镇长黄作勤对如何做好乡村振兴工作信心满满。

实施重大项目，助力干部“妙考”。宁明县依托资源优势，结合“六大行动”“五项工程”“边关名城”目标要求，通过招商引资，引进大企业，实施大项目，以实现“妙考”。在实施工业富城行动中，重点打造“四园一基地”，即打造糖业循环产业园、木材加工产业园、动物饲料加工产业园、肉类食品加工产业园、能源开发基地，争取5年内工业总产值达到175亿元以上，比2021年增加100亿元以上。在实施城建美城行动中，推动城区、工业区、景区“三区”一体化，争取到“十四五”末，县城城区面积从10平方公里扩大到15平方公里、城区人口从10万人增加到15万人。建设碧桂园商住片区、花山新都片区、东湖片区三大城市开发区，其中碧桂园商住片区占地800亩，建筑面积108万平方米，总投资27亿元；在实施教育兴城行动中，计划五年内建设1所高中、3所九年一贯制学校、2所小学、6所幼儿园，全县上学难的问题将得到彻底解决。