比技能强本领看樊城如何锻造专技人才

仅仅通过抚摸和正确的包被方法，就能在几分钟内让婴儿快速止住哭泣……这是在樊城区总工会举办的首届“匠心母婴”技能大赛上金牌月嫂展现的绝技。

连日来，樊城区各行业职工“比学赶超”赛技能的热度不减，社工技能大赛、焊工“大比武”、裱花现烤技能大赛、编程职业技能竞赛等等此起彼伏、轮番开赛……今年来，樊城各级工会积极动员，从企业车间到行业协会，各级工会共组织开展各类劳动技能竞赛8场次，参赛项目21个，参赛人员达500余人次，位居全市前列。

层层比武、人人参与、一线练兵、贴近工作，是今年樊城区总工会劳动技能竞赛的最大亮点。

竞赛的力量源泉来自一线，助推高质量发展的潜力活力在基层。如今的劳动技能竞赛，不仅仅是生产一线的比武练兵，更是涵盖“工人先锋号”创建活动、金牌工人评选、劳模和工匠人才创新工作室创建等众多群众性经济技术创新活动的广阔平台。

近年来，通过劳动技能竞赛，樊城区总工会积极培育选树各类劳模471人，创建了11家市级、3家省级劳模创新工作室，众多创新成果被推广应用，产生了良好的经济效益和社会效益。

在襄阳世阳电机有限公司，张阳劳模创新工作室成为挖掘职工创新“矿藏”的重要载体。2021年在张阳劳模工作室团队的努力下，公司“智能化电机定子生产线”投入运行。设备选型、安装、调试，样品试生产均一次成功，成品合格率100％，生产效率提高300％。为公司下一步产能提升、质量控制和提高不断保驾护航。

在万洲电气，在技术大比武活动中获得成本节约奖一等奖、创新工艺奖一等奖的陈磊提出的“低压开关柜改进改型”创新方法，每生产一台低压设备就可为企业节约25％——35％的铜排资源，仅9月就预计节约铜排160.769KG，合约11253.83元。

从一个人的引领带动，到一个团队的协作攻关，劳动技能竞赛的战鼓正带动着全区广大职工积极投身各项重点项目工程建设。樊城将通过劳动技能竞赛进一步弘扬精雕细琢、精益求精的工匠精神，努力打造一支业务过硬、技能精湛、适应樊城转型升级和快速发展所需要的高素质职工队伍，把劳动技能竞赛跟进到经济建设主战场。