市监察局动真碰硬真抓实改促进教育实践活动见实效

　　教育实践活动进入整改落实、建章立制环节以来，市纪委常委班子抓住关键不撒手、突出重点不放松，敢于较真碰硬、真抓实改，建立长效机制，确保了教育实践活动取得实效。
　　紧盯问题、改革创新，提升纪检监察工作水平。市纪委常委班子对查摆出的6个方面19个突出问题，制定整改措施17条。建立了纪委书记总负责，副书记牵头抓，分管常委具体抓的整改工作机制，将整改任务分解到牵头领导、责任室和责任人，建立整改台账、逐项开展整治、逐件推动落实。一是纪律检查体制改革深入推进。制定了《铜川市贯彻落实中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划〉和省委〈实施办法〉的实施细则》，积极推进纪检工作双重领导体制改革具体化、程序化、制度化，认真落实“两为主”要求，加强派出派驻机构管理，明确市级部门纪检组长在党组中不分管其他业务工作，专职监察室主任不承担其他行政业务。二是纪检监察机关“三转”工作稳步推进。按照中省纪委转职能、转方式、转作风的要求，聚焦主业主责，完成了区县和委局机关内设机构第一轮整合工作，开展清理纪检监察机关牵头或参与的议事协调机构工作，精简率82%，保证了纪检监察机关集中精力抓好反腐倡廉工作。三是查办腐败案件工作力度进一步加大。今年1-8月，全市各级纪检监察机关共受理信访举报203件次，初核171件，同比增长31.5%；立案59件，同比增长55.3%；给予党政纪处分55人，同比增长77.4%，涉及市管干部4人，乡科级干部24人，挽回经济损失28.23万元。
　　夯实责任、着眼自身，构建作风建设长效机制。一是认真落实党风廉政建设责任。积极发挥组织协调作用，制定了《中共铜川市委关于落实党风廉政建设党委主体责任的意见》，夯实各级党委的主体责任和纪委的监督责任。近期将组织召开全市落实党风廉政建设党委主体责任工作会议。二是完善工作制度和管理制度。制定了《市纪委常委分片联系党风廉政建设工作实施意见》，起草了《铜川市关于贯彻执行中央八项规定精神、反对“四风”的若干纪律规定》，推行了城镇社区居民监督委员会制度、县乡纪检监察机关民情“直通车”制度、民主测评政风行风制度等3项新制度，全市建成市县乡三级便民服务中心41个，畅通服务群众“最后一公里”。三是加强纪检监察队伍建设。对纪检监察干部严格教育、严格管理、严格监督，制定了《2014年下半年纪检监察干部教育培训计划》，对纪检监察干部违纪违法行为“零容忍”，严肃查处，切实解决“灯下黑”问题。四是严格执行学习制度。坚持“四个一”学习制度，机关和支部每周集中学习一次、常委班子每半月集中学习一次、班子成员每月互动交流一次、每年至少讲一次党课，采取专题学习、举办理论知识讲座、开办纪委“大讲堂”、定期测试学习、在纪检监察网站开设学习专栏等多种形式，切实提高纪检监察干部的综合素质和能力。
　　聚焦“四风”、动真碰硬，推进五项专项整治活动。围绕贯彻落实中央“八项规定”精神，依据市委常委班子、市政府领导班子教育实践活动整改任务分工，制定了《市纪委监察局关于落实市委常委班子、市政府领导班子教育实践活动整改工作方案》。以开展反“四风”问题、违反“约法三章”问题、损害群众利益突出问题、“庸懒散”问题和发展环境突出问题“五项专项整治活动”为抓手，扎实开展专项治理，集中解决“四风”突出问题。目前开展日常性检查30次，专项检查4次，清理清退违规车辆107辆，清理清退率97.3%；市级“三公”经费下降34.45%；调整清理办公用房面积2800平方米，调整清理率100%；停建楼堂馆所6个，面积110272平方米；查处侵害群众利益行为和整治拖欠、克扣群众财物案件9起，涉案人员10人，涉及金额60余万元。近期，严肃查处了工商王益分局五一工商所干部赵建新酒后打人事件，其受到留党察看、行政降级处分，调离原工作岗位，其他责任人也受到相应处理，并及时将查处情况在全市进行了通报，警示教育广大党员干部。

 网络编辑：郑长海
 信息审核：杨凡