五虎山矿业公司推行6S管理
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于2022年07月18日发表
为进一步提升企业管理水平,提高广大职工的整体素质和业务水平,创建优美的矿区公共卫生环境,五虎山矿业公司推行了以“6S”行为管理为主要内容的企业文化建设。
“6S”行为管理主要是把职工日常工作中的准时、清洁、规范、整理、安全、素养六项内容列入职工日常工作考评之中,并直接将工资与当月6S综合考评分数挂钩。员工可以通过在日常工作中的行为表现直接得知自己个人工资所得。为确保考核的公平、公正和准确性,公司制定了考评实施细则。考评采用职工个人自评、班组长考评和值班区队领导巡查相结合的方式,并由负责考核的人员对“6S”执行情况进行检查和评估。
通过“6S”行为管理的推行,不仅提高了职工在工作中的自我约束力和个人的综合素质,而且使井下工作现场“脏、乱、差”的情况也得到了根本性扭转。
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2023-10-02 09:25:33重新编辑