市盐务局活力细胞显活力专营服务见成效

　  全市党员“活力细胞”行动实施以来，市盐务局高度重视，在广大党员中积极开展以“盐业为民”为主题的创新服务活动，促进了国家食盐专营任务的实施和落实，使全市人民能够吃上“绿色盐”、“安全盐”。
　  良性竞争，增强机制活力。在市局机关中倡导公平竞争，使每一个干部都从竞争中产生，在实践中检验。从岗位职责测评、绩效类比排名、个人行为鉴定和管理知识测试四个方面，对年轻党员干部中80%的市管干部进行“素质体检”，在机关干部原有职务全部“清零”的基础上，实施机关全员竞争上岗，让每一个岗位找到最合适人选，初步实现组织结构“扁平化”，优化了服务环节。
　  立足学习，提升服务水平。情况在不断变化，要使思想适应新情况，让“细胞”具有“活力”，就要不断充电，加强学习。市盐务局积极打造新型学习载体，在全市盐业系统创办富有特色的“泰盐大讲堂”，不拘身份，不设门槛，每一个党员都能走上讲堂进行宣教成为“讲师”，建立起全市盐业系统的宣传平台和传播通道。
　  深入基层，留下服务“痕迹”。增强党员“细胞活力”，主战场在基层。在全体党员干部中，创新实施“痕迹化”管理，要求在每一个服务片区都要留下服务的“痕迹”。各基层一线客户经理部和盐政稽查中队，一月至少两次到店服务、送销、回访，并在《服务卡》上签字确认。县公司领导班子每年下基层不少于100天，副职每年下基层不少于200天，每到一处食盐零售店都要在《服务卡》上签字确认。群众客户们都说，现在“门诊”干部少了，党员干部服务***多了。
　  “一进四人”，深入宣传。充分利用“3-15”、“5-15”宣传日活动和送盐到终端零售点的机会，采取集中宣传和经常性宣传、点上宣传和面上宣传相结合的方法进村宣传；每月对辖区8000多处零售点进行1次入店督查活动，督导依法搞好专营服务；***服务，走入各家各户，发放各式宣传品，讲解碘盐知识；入校宣传教育，达到“小手拉大手”、“学生促家长，儿童督大人”的目的；深入企业，宣传法规，征求意见，防止非食盐冲击食盐市场的现象发生。
　  下一步，市盐务局将进一步激发全系统活力，建立高效的食盐专营机制，切实为人民群众把好食盐“安全关”，真正做到“盐业为民”，为全市社会和经济建设作出更大的贡献。