南头街道总工会举办源头治理劳资纠纷试验区培训班
10月28、29日,在溪涌工人培训基地,南头街道总工会组织开展了为期两天的源头治理劳资纠纷试验区培训,来自安乐社区智恒产业园部分企业工会干部、行政人员共50多人参加培训。
据悉,源头治理劳资纠纷试验区是深圳市总工会两会一区建设工作的一项基础工程,目前正在试点阶段。智恒产业园为南山区源头治理劳资纠纷试验区建设工作的试点单位。今年来,为扎实推进该项工作,南头街道总工会成立专门调研工作小组,坚持每周至少一次到智恒产业园走访调研;加大宣传力度,为智恒产业园配置电子显示屏、安装文化宣传长廊;夯实工会基础工作,加强对企业工会干部和工会积极分子的培训;建立网络服务平台,倾力为职工群众打造全方位服务平台;创新服务手段,为园区工会会员提供贴身服务。此次培训活动,也是南头街道总工会为有效搭建企业工会与行政的沟通平台,加大探索促进劳资沟通的方法和技巧,进一步推进源头治理劳资纠纷试验区建设工作而开展的。
培训中,南头街道总工会主席彭嫦媚首先进行的开班动员,对此次培训的目的、目标及相关要求等进行了明确。紧接着,职业讲师王毅进行了《知彼解己的双向沟通技巧》专题讲座,采取理论讲解、情景模拟、教学互动等方式,对沟通的概念、沟通的障碍和改善沟通的技巧等方面进行了深入浅出、生动有趣的讲解,深受培训人员的欢迎。
最后,为趁热打铁,进一步融洽氛围,增强培训效果,他们还邀请拓展教练员,为参加培训人员开展团队聚力拓展活动,使大家在相互协作中加大沟通交流、不断增进感情,并取得了良好效果。(南头街道总工会 李支猛)