遂宁市安居区五荐五差额公开推荐选拔党政领导干部简章

　　遂宁市安居区“五荐五差额”公开推荐

　　选拔党政领导干部简章

　　为进一步深化干部人事制度改革，扩大党内民主，拓宽选人视野，激发全区干部干事创业热情，经区委研究，拟面向全区公开推荐选拔一批科级领导干部。

　　一、公开推荐选拔职位

　　公开推荐选拔科级领导干部8名，其中：区直部门4名，乡镇4名。

　　（一）区直部门

　　区政府法制办主任，区委农办纪检组组长，区安监局安全生产执法大队大队长，区药监局食品药品稽查执法大队大队长。

　　（二）乡镇

　　石洞镇党委副书记、纪委书记，横山镇专职党委委员，拦江镇专职党委委员，步云乡组织宣传员。

　　二、资格条件

　　（一）基本条件。符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《四川省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件和有关回避方面的法律规定，具有大专及以上文化程度，近三年年度考核为称职及以上，系安居区管理的公务员或参公管理人员。身体健康。

　　（二）具体条件

　　1.区政府法制办主任（正科职）：熟悉党和国家的方针、政策，具有较强的法律知识和政策水平，具有政法工作经历或具有法律相关专业的大学本科及以上学历，担任副科级领导职务2周年以上或现任正科级领导职务，年龄在42周岁以下。

　　2.区委农办纪检组组长：熟悉党的农村工作方针、政策，热爱农业、农村工作，具有2年以上乡镇工作经历，大学专科及以上学历，参加工作3周年以上，党龄2周年以上，年龄在40周岁以下。

　　3.区安监局安全生产执法大队大队长：熟悉党和国家的方针、政策，具有一定的法律知识和政策水平，现从事执法类相关工作，大学专科及以上学历，参加工作3周年以上，年龄在40周岁以下。

　　4.区药监局食品药品稽查执法大队大队长：熟悉党和国家的方针、政策，具有一定的法律知识和政策水平，现从事执法类相关工作，热爱食品药品稽查执法工作，大学专科及以上学历，参加工作3周年以上，年龄在40周岁以下。

　　5.石洞镇党委副书记、纪委书记：熟悉党的农村工作方针、政策，熟悉党务工作，善做群众工作，大学专科及以上学历，具有2年以上乡镇工作经历，党龄2周年以上，现任副科级领导职务，年龄在40周岁以下。

　　6.横山镇、拦江镇专职党委委员：熟悉党的农村工作方针、政策，善做群众工作，大学专科及以上学历，现任乡镇、区直部门中层干部，参加工作3周年以上，党龄2周年以上，年龄在40周岁以下。

　　7.步云乡组织宣传员：熟悉党的农村工作方针、政策，善做群众工作，大学专科及以上学历，现任乡镇、区直部门党务政工、纪检干部，参加工作3周年以上，党龄2周年以上，年龄在40周岁以下。

　　年龄、党龄、工作年限、任职时间等计算截止日期为2012年5月31日。

　　（三）有下列行为者，不予报名：

　　1.近三年受过党纪、政纪处分或正在接受纪检监察机关审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2.因计划生育和社会治安综合治理、安全生产等工作被“一票否决”的；

　　3.有其他不符合报考要求的。

　　三、方法和步骤

　　本次公开推荐选拔科级领导干部采取“五荐五差额”的方式进行。

　　（一）“五荐”公开提名

　　各提名主体在6月12日至6月15 日内，认真负责地填写《遂宁市安居区“五荐五差额”公开推荐选拔党政领导干部提名推荐表》（地址：党政网安居区委组织部网站http://222.87.65.111/ajzzb/index.asp），写明推荐责任人姓名、提名人选、提名任职意向、提名理由（被提名人选的任职经历、德才表现）以及需要说明的情况，于6月15日前报区委组织部干部股。对同一提名人选，一个提名主体只能提名一个职位；对同一个提名拟任职位，一个提名主体只能推荐提名一个人选。

　　1.党组织提名推荐。乡镇党委、部门党组（党委）根据拟任职位的具体要求，通过召开党委（党组）会进行民主推荐，经集体讨论研究并形成一致意见后，向区委组织部推荐提名本单位、本系统的人选。

　　2.领导干部实名推荐。县级干部可以个人名义积极负责地向组织推荐提名人选。拟任职位单位主要负责人也可以个人名义向组织推荐提名人选。

　　3.单位干部职工联名推荐。10人以上的干部职工，可根据拟任职位的具体要求进行联合推荐提名，并写出翔实的推荐提名材料。

　　4.先进模范和代表实名推荐。市级以上先进模范和“两代表一委员”、老干部可根据拟任职位具体要求，以个人名义向组织推荐提名人选，并写出翔实的推荐提名材料。

　　5.个人自荐。干部个人根据拟任职位的具体要求，以署名填表方式自荐，如实反映本人的基本情况、德才表现，并说明自荐理由和任职意向。

　　（二）资格审查。区纪委、区委组织部对各方面推荐的人员进行资格审查。资格审查时报名者须提供：身份证、学历证书、单位证明、任职证明及岗位要求的其他证明材料的原件。经资格审查合格的报考者人数每个职位不少于8人。不足规定人数要求的，可在征得报考者同意后进行调剂，仍不足规定人数的取消该职位考试。

　　（三）“五差额”公开选拔

　　1.差额遴选考察对象。由区委命题组围绕公共基础知识、省情、市情、区情以及我区“加速融城突破、推进绿色发展”等中心工作命题，组织通过资格审查人员集中进行基本素质测试。根据测试得分，按照职位数1:4的比例确定进入差额考察人选。

　　2.差额量化考察。区委组织部、区纪委组成考察组，采取德的专项考察、实绩评价、民主测评、个别谈话等方式对干部进行全面考察，考察组进行综合量化评分，提出考察意见，按职位数1:3的比例确定进入差额比选环节人选。

　　3.差额比选。召开区委全委（扩大）会，通过采取抽签排号、竞职陈述、现场答辩的方式进行领导能力测试，并采取“两票”推荐方式进行比选，按职位数1:2的比例确定差额酝酿人选。

　　4.差额酝酿。区委组织部将进入本环节的竞选者主要工作实绩、量化考察、领导能力测试等情况分送相关县级领导进行差额酝酿。

　　5.差额票决。召开区委常委会，与会人员结合公开提名、量化考察、差额比选、差额酝酿等情况进行无记名投票，确定拟任人选。

　　四、结果运用

　　区委组织部对拟任人选进行公示，在公示期如无影响任职情况的，进行试用任职，试用期一年。试用期满后，按有关规定办理。

　　凡进入差额比选程序后的落选人员，直接纳入干部选任初始提名库进行重点培养，优先提拔使用。

　　五、公开推荐选拔纪律

　　（一）推荐主体必须守纪律。有下列情形之一的，对主要责任人和相关责任人按有关党纪政纪规定追究责任：

　　1．单位党组织未经民主推荐或集体讨论而向区委组织部正式提名推荐干部人选的。

　　2．不实事求是介绍推荐对象的情况，明知提名推荐的干部有严重问题但隐瞒事实坚持提名推荐的。

　　3．在提名推荐干部人选中搞拉票、“贿票”等非组织行为或恶意攻击他人的。

　　4．干部自荐隐瞒问题或弄虚作假的。

　　（二）工作人员必须守纪律。在公开推荐选拔各环节中发现有徇私舞弊、弄虚作假等违纪行为的，要追究当事人责任，对违反规定选拔的人员，随时取消其竞选、任职资格。

　　六、注意事项

　　（一）凡通过资格审查，进入“五差额”竞争选拔各环节的人员，必须自始至终参加相应环节的公开推荐选拔。在各环节中无故退出的，在三年内不得推荐进入干部选任初始提名库。

　　（二）笔试时间（基本素质测试）为6月下旬，具体时间另行通知。

　　本次公选不收取考务费，不组织、不委托任何单位机构和人员举办任何名义、任何形式的考前培训。

　　本《简章》及未尽事宜由遂宁市安居区“五荐五差额”公开推荐选拔领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：

　　中共遂宁市安居区委组织部：0825—8663763 8663678

　　监督电话：

　　中共遂宁市安居区纪律检查委员会信访室:0825－8660606

　　中共遂宁市安居区委组织部干部监督股：0825—8663678

　　遂宁市安居区“五荐五差额”公开

　　推荐选拔工作领导小组办公室

　　2012年6月9日