资格联审四步走高效推进社区两委换届工作

为选出担当作为好“头雁”，换出干事创业好班子，在社区党组织委员人选资格审查工作中，航天基地坚持“四步走”工作法，严把人选资格审查关，确保换届选举工作平稳、健康、有序进行。

在资格审查工作中，航天基地首先“成立一个机构”。成立了由党工委副书记、分管副主任任组长的资格联审领导小组，召开社区“两委”换届工作专题会，对36名人选逐一进行资格审查，强化联动配合，严把资格审查关。

其次，坚持“实行两项机制”。实行两个联包机制，进一步强化部门联动协作、干部包联社区机制，组建“一办四组”，下沉到各社区开展工作，为换届工作提供强有力的组织保障。对换届中可能出现的问题及时介入，保证换届工作平稳推进；实行指导督导工作机制，坚持高线选人，由纪律检查组围绕“三查三看”、工作责任落实等重点内容定期进行督导，推行“全程签字备案”，严格落实“谁审查谁负责”，夯实审查成员单位责任，确保换届工作人选标准不降、程序不少、时限不超。

除此之外，严格“落实三次审查”。通过社区党支部预审推荐、社区和社会组织党委初审、党工委组织部牵头联审，把牢底线要求，对不合格、不适宜的，一律不纳入人选范围，坚决防止带病提名、带病参选。

在资格体检合格基础上，由党工委组织部、社区党委牵头“开展七组考察”，选优配强社区党支部“领头雁”。抽调业务骨干组成考察组，对社区党组织委员人选进行全面考察。按照会前沟通、签订双承诺书、召开民主测评会、个别谈话等步骤，从政治素质、道德品行、组织协调、群众基础、公道正派等方面准确掌握候选人现实表现，把真正会管善治、热心为民服务的优秀人才选出来、用起来。