区委编办开展促学活动多维度提升干部综合能力

区委编办坚持把干部培养放在突出地位，聚焦提升干部综合能力，多维度开展系列“促学”活动，努力提高干部的底蕴素养、写作水平、业务能力和理论水平，着力打造能学会干的高素质干部队伍，为机构编制工作更好发展提供人才保障。

以读促学，提升干部底蕴素养。将2020年定为“书香编办·读书学习年”，举行赠书仪式增添活动仪式感，激发干部阅读兴趣；添置适合干部阅读的各类书籍44本，打造读书角为干部提供资源支持和专属空间，为干部沉淀文化底蕴创造条件。要求全体干部每年至少精读两本好书，并以书评形式撰写心得体会，在“读书月”召开好书分享会，引导干部通过阅读丰富知识储备。坚持订阅《中国机构改革与管理》《机构与行政》等机构编制专业期刊，认真学习前沿理论和先进经验，定期选取政策性和理论性较高的好文章进行集体精读，促进干部在“耳濡目染”中提高业务素养。

以写促学，提升干部写作水平。出台2020年度机构编制信息宣传和调查研究工作意见，从科室和个人两个层面明确写作任务，鼓励年轻干部用写作的方式明晰工作思路、分析难点问题、提炼工作经验；健全奖惩机制，引导年轻干部主动提高动笔能力。建立交流点评长效机制，每两周召开一次交流会，领导干部作为评委对近期稿件进行点评，形成“交流-点评-修改-提高”的正循环“老带新”模式，切实提升干部写作水平。

以讲促学，提升干部业务能力。开设业务讲坛，领导干部充分发挥“领头雁”效应，带头走上讲台，讲解机构编制基础知识，6月份分管领导以《党政机构设置法规概述》为题，详细解读党政机构设置及法规依据，带领年轻干部提升业务基本功。开设“青年论坛”，青年干部围绕岗位职责介绍经验、分享体会，为青年干部搭建交流平台，创造机会走上讲台，努力提升干部的表达能力和业务能力。

以考促学，提升干部理论水平。坚持领导带头参学，依托学习强国、灯塔党建在线和烟台网络党校等线上平台，组织党员干部在线答题，积极推荐积分排名靠前的干部参加全区“学习之星”评选活动。每月固定时间集体学习党章党规、领导讲话、政策文件和机构编制相关规定，建立应知应会知识题库，定期组织开展知识测验活动，对成绩优异者给予鼓励，充分调动干部参与答题的积极性，通过线上线下“考试”平台，提升干部理论水平。（王晔）