武安市审计局五项举措打造学习型机关

　一是建立学习领导机制。成立局学习领导小组，定期研究、部署学习型机关建设工作，制定下发机关创建学习型机关的相关文件，做到统筹规划，学用统一。二是建立学习考核机制。组建学习活动督查组，定期检查个人自学笔记，督查学习计划完成程度，一月通报一次学习情况。三是建立学习目标机制。组织开展“六个一”活动，即“每天自学一小时，每周集中学习一次，每月举办难点辨析会一次，每季度写一篇有深度的文章或信息，每半年审计项目展示互评一次，每年参加一次短期培训”。四是建立学习激励机制。采取考核、评比、表彰等措施，坚持实行学习情况与“双先评比”挂钩、与年度公务员考核等次挂钩、与干部提拔重用挂钩，有效增强了学习积极性。五是建立学习保障机制。鼓励审计人员参加中高级审计师考试，凡通过职称考试的人员，考试费用由审计局承担。同时，根据“金审”需要，加大机关的硬件投入，为建设学习型机关提供了有效的服务。