东营区人社局举行名师育徒启动仪式

    7月12日，东营区人社局举办东营区“名师育徒”活动启动仪式，来自东营区5家企业共10名优秀一线技能工人以及2014年度***特殊津贴获得者、中石化油建培训中心焊工高级技师王绍智参加了启动仪式。
    启动仪式上，企业选拔推荐的10名一线技能工人与焊接大师王绍智签订了为期一年的“名师育徒”协议。在接下来的一年中，师徒将根据协议确定的目标，紧密结合现实工作任务，制定切实可行的培训计划，采取理论学习、工位实操实践等方式进行培训，重点培训焊接中的技术难题、新技术和新工艺等。培训方式则根据各自的工作实际，采取灵活的培训、培养方式，因人施教，既可采取集中培训的方式，也可采取日常电话微信沟通、遇现实技术难题师傅到企业生产现场解决问题等方式，由师徒双方自行协商确定。
    为确保“名师育徒”活动的实效，协议期间，考核主要采取“徒弟评师傅”的方式，由徒弟对名师的培养内容、培养效果进行评价，并签字确认。另外，徒弟所在单位也要定期对徒弟进行考核，原则上每季度考核一次，检查徒弟参加技能培养学习的成效，包括理论水平提高情况、岗位技能提升及生产中技术难题解决处理等情况。
    协议期满后，由徒弟所在单位写出考核意见，报区人力资源社会保障局。区人力资源社会保障局组成考核小组，对徒弟和名师分别进行实地考核并提出考核意见，作为兑现培养补贴的重要依据。
    “名师育徒”活动是区人社局今年开展的一项创新性工作，是为更好发挥高技能人才的引领示范作用，进一步创新东营区高技能人才培养的体制机制，积极探索企业新型学徒制度，在全市率先组织开展的一项活动。