东营仲裁办马英华副主任一行到山东达洋律师事务所调研

　　为深入开展 “大学习、大调研、大改进”工作，提升案件质量、提高仲裁公信力，5月29日下午，东营仲裁办党组成员、副主任马英华一行五人到山东达洋律师事务所调研。
　　调研围绕“如何对仲裁员进行考核管理 ”、“对仲裁员如何实行分级、分类管理”、“如何提升仲裁员素质能力”三个主题展开，山东达洋律师事务所孙瑞玺主任及部分律师仲裁员参加座谈。座谈会上，各位律师仲裁员结合各自工作实际，从首席仲裁员的遴选，裁决书的起草及质量测评，仲裁员培训的制度化，仲裁员素质的提升，首席仲裁员的推荐、保留、淘汰和涉外仲裁员的选聘等提出了合理化建议。建议精减仲裁员队伍人数，提高仲裁员素质；首席仲裁员实行推荐制，取消强制性指定；首席仲裁员实行定期考核制度；通过案件运行程序和时间对仲裁员实行动态化管理。
　　马英华表示，感谢山东达洋律师事务所对仲裁工作的支持和帮助，及各位律师仲裁员从不同角度对仲裁工作提出的中肯意见和建议，希望今后与律师仲裁员加强合作与交流，进一步提升仲裁员素质和能力，加强仲裁员管理，提高案件仲裁质量，扩大仲裁宣传，为当事人提供公平公正的法律服务。