县经济开发区多项举措强化企业计生服务管理基础工作

一是加强企业阵地建设，实现了阵地建设标准化。全区限额以上企业均成立了企业人口和计划生育办公室及人口学校，有协会的企业同时设立会员之家，并按要求配备了桌椅、电脑、档案橱、宣传版面等必要办公设备和宣传服务设施；加大资金投入，在泰然集团、中创钢构等6家企业建立了家庭幸福指导站，并完善了必要的配套设施，为企业计生工作的开展提供了必要的服务阵地。

二是加大计生宣传力度，实现了宣传教育深入化。组织企业将计生宣传材料下发到每个职工手中，并组织企业职工认真学习，提高职工的企业计生知识掌握程度。定期组织企业职工开展分期分类培训，并组织培训考试。充分利用劳动节、“5.29”、“7.11”等节日采取文艺节目、运动会、知识竞赛等多种形式开展计生宣传活动。

三是制定企业内部考核细则，实现计生责任明确化。在企业内部，企业与各车间、部门、班组签订责任书，实行计划生育责任目标管理。企业与所有职工均签订计划生育合同书，落实企业职工计划生育合同制。企业内部制定完善了计划生育考核计分办法，加大考核力度，促进责任落实。

四是加强管理，实现计生制度落实规范化。建立健全了企业计生工作人员岗位职责制度、计划生育宣传教育制度、 “一票否决制度”等各种内部管理制度，不断推动企业计生工作走上制度化和规范化道路。严格落实企业法人计划生育责任制度，企业法人是企业计生第一责任人，全面负责本企业计生工作。严格落实企业用工计划生育准入制度，严格执行“企业用工三不准”。全面掌握企业职工信息，设立《企业全员职工信息档案》，落实企业职工分类管理制度，对企业职工实行计划生育分类管理并实行月报制度。严格落实“一票否决“制度，对于违反计生政策的职工严格按照相关规定给予处理。按照档案标准化要求整理和完善企业计生档案，确保企业计生档案标准规范、齐全。

五是强化提升服务水平，实现随访服务优质化。对企业计生相关人员进行计生技术知识培训，提高企业计生相关工作人员的技术知识和服务水平。落实企业季查月报旬访制度，对企业职工进行分类访视，并按要求做好随访记录。

六是企业计生协会工作顺利开展。在泰然集团、澳亚纺织、尚能集团等企业新成立计生协会，并设立会员之家，开展计生协会工作。目前区内有计生协会组织的企业达到15家。