区人社局扎实做好机关事业工资待遇审批工作 

一是加强学习，以严格落实政策为出发点。积极参与人社系统练兵比武学习，将工资福利政策与其他人社知识融会贯通，认真研读中央、省市相关政策，充分吃透文件精神，确保实施口径统一规范，业务开展同步连贯，促进科室整体业务能力不断提升。2021年截至目前，先后审批人员工资变动、年终一次性奖金和考核晋级晋档等各类事项9000多人次。

二是严把标准，以规范工作流程为切入点。坚持“三严、三办、四不批”，做到严把政策关、严把审核关、严把纪律关，对符合政策规定和申报要求的业务主动办、热情办、马上办，对不符合政策规定的不批、信息填报不准确的不批、审验材料不符合要求的不批、未履行审核把关程序的不批，把高标准、严要求贯穿始终。本年度目前办理退休人员基础信息核查和待遇调整2200人次，配合完成机构改革，办理跨部门转隶人员工资调整43人次。

三是防控疫情，以提升工作质效为落脚点。结合“我为群众办实事”服务理念，利用网络与各业务单位沟通信息，对各类人员提出的问题进行耐心细致的解答，有效地避免了经办人员的来回奔波；特别是在新冠肺炎疫情防控期间，进一步简化了工作流程，在对各项审核材料严格把关的基础上，采取电话和网络沟通、预约办理等“非接触”办理方式，一次性提交材料，有效避免人员直接或间接接触。