秦淮区多措并举保障民工工资支付
一是大力开展条例宣贯。通过宣传报道、专题宣讲、行业培训等方式压实行业系统实施《条例》主体责任,在工程建设领域建设单位及施工单位,针对施工建设领域负责人和民工分类开展有针对性的普法教育。二是深入开展在建工程项目摸底排查,推进实名制管理及电子化考勤、专用账户、施工总包企业委托银行代发工资且月结月清等制度覆盖、运行及有效率达到75%以上,本年度在建工程建设项目(以建设主管部门登记备案数为基数)欠薪发生率控制在5%以内,政府投资、国有企业工程项目基本实现零欠薪,不发生重大欠薪群体性和恶性事件。三是按照春季清尾、夏季排查、秋季化解和冬季攻坚的步骤,不间断推进根治欠薪专项行动。对在建工程项目制度执行情况和拖欠工资行为实行“一案双查”,全力确保农民工按时拿到足额工资。四是严格信用惩戒工作。对拖欠工资的失信企业,由有关部门在政府资金支持、政府采购、资质审核、融资贷款等方面依法依规予以限制,使失信企业在全国范围内“一处违法、处处受限,提高企业失信违法成本。从严落实被行政处罚单位信用信息“双公示”、重大劳动保障违法行为社会公布、企业劳动保障守法诚信等级评价、拖欠农民工工资“黑名单”认定及推送。