黑山县人事局2013年部门决算
目 录
第一部分 黑山县人事局概况
一、 主要职责
二、 部门预算单位构成
第二部分 黑山县人事局2013年部门决算表
一、 收支决算总表
二、 支出决算表
三、 “三公”经费决算财政拨款支出情况统计表
第三部分 黑山县人事局2013年部门决算情况说明
第四部分 名词解释
第一部分 黑山县人事局概况
一、主要职责
1、贯彻执行国家、省、市关于人事局工作的方针、政策、法律、法规,拟定全县人事管理政策与法规的实施办法;拟定机关人事和事业单位人员定岗和分流政策。
2、拟定全县人事制度规划方案,建立科学化、民主化、法制化、的人事制度并进行监察检查。
3、编制国家机关、事业单位工作人员和工资规划。
4、组织实施国家公务员法,制定全县推行国家公务员法的实施办法和各项法规的实施细则,做好推行国家公务员法的指导协调工作;做好国家公务员培训工作。
5、负责全县专业技术人员和专业技术队伍建设工作,管理好专业技术人员的职称评审工作,完善专业技术职务聘任制度。
6、负责全县人力资源规划、开发工作,拟定全县人力资源合理流动政策法规,发展、规范人力资源市场,建立人力资源信息管理系统。
7、负责公务员培训、考核和晋升工作,会同编制、组织及相关部门做好公务员流动、军转干部安置、退伍军人安置、事业单位人员流动工作;会同编制部门拟定政府部门招录公家公务员计划以及承办县政府依照法律规定任免干部工作。
8、综合管理全县机关、事业单位的工资工作。
9、拟定政府奖励表彰制度。
10、负责对乡镇政府和县政府部门的行政绩效管理工作。
11、负责对乡镇政府和县政府的人事工作进行指导、监督检查和协调服务;负责人事交流宣传、调研和信息工作。
12、承办县人民政府交办的其他事项。
二、部门预算单位构成
黑山县人事局
第二部分 黑山县人事局部门决算和“三公”经费决算公开表
(略,格式见***1)
第三部分 黑山县人事2013年部门决算及“三公”经费决算情况说明
一、黑山县人事局2013年部门决算总体情况说明
按照综合决算的原则,黑山县人事局所有收入和支出均纳入部门决算管理。收入包括:财政拨款(补助)收入、纳入决算管理的行政事业性收费收入;支出包括:一般公共服务支出、社会保障和就业支出等。黑山县人事局2013年收入预算总计201.8万元,支出预算总计201.8万元,收支相抵,结余为0万元。
二、黑山县人事局2013年“三公”经费决算情况说明
2013年“三公”经费预算数2.1592万元,其中:国公出国(境)费0万元;公务接待费0.5062万元;公务用车购置及运行费1.653万元,其中:公务用车购置费0万元,公务用车运行费1.653万元。
第四部分 名词解释
1.财政拨款(补助)收入:指从同级财政部门取得的各类财政拨款。
2.“三公”经费:指用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反应单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。
3.一般公共服务(类)财政事务(款)行政运行(项):反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)的基本支出。
4.一般公共服务(类)财政事务(款)一般行政管理事务(项):反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)未单独设置项级科目的其他项目支出。
5.一般公共服务(类)财政事务(款)事业运行(项):反映事业单位的基本支出,不包括行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)后勤服务中心、医务室等附属事业单位。
6.一般公共服务(类)财政事务(款)其他财政事务支出(项):反映除上述项目以外其他财政事务方面的支出。
7.社会保障和就业(类)行政事业单位离退休(款)归口管理的行政单位离退休(项):反映实行归口管理的行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)开支的离退休经费。
8.社会保障和就业(类)行政事业单位离退休(款)事业单位离退休(项):反映实行归口管理的事业单位开支的离退休经费。