太和区人社局三实现做好工资审批工作
近日,区人社局不断加强工资审批工作,提高工作效率和质量,得到了群众的广泛认可。主要采取以下三项措施:
一是实现日常管理规范化。通过绘制日常审批业务流程图,形成一套完整、规范的工资福利审批程序。大力开展工资知识普及工作,以灵活的业务培训为契机,促使各单位劳资人员业务水平进一步提高,起到以点带面的作用,使每名干部职工对工资政策都有所了解。
二是实现业务审批透明化。区人社局将正常晋升级别、薪级工资,晋升职务、岗位工资条件等可以公开的工资业务一律公开,并在具体操作过程中严格遵循公开、公平、公正的原则,全面推行阳光作业。同时,工资系统软件系统已经全区落实,计划在2013年开始全面使用软件系统,以增加工资审批工作的效率。
三是实现业务审批人性化。区人社局进一步强化服务意识,将服务对象的需求作为开展一切工作的出发点和落脚点,以高效、快捷、优质的服务,完成工资审批工作,提高了群众的满意度。