专场招聘促残疾人就业

        “听说这里有一场残疾人就业招聘会，我一大早就带着女儿赶过来了，希望能给我女儿找一份满意的工作。”在残疾人就业招聘会上，葛英华带着女儿穿梭在各个展位前咨询信息，希望能给聋哑的女儿找份工作。5月13日，在全国助残日来临前夕，区劳动就业管理局和区残联在市民服务中心大厅，专门为我区就业困难的残疾人举办了专场招聘会，为我区残疾人提供更多的就业机会。
        据了解，这是今年我区举办的首场残疾人专场招聘会，31家用人单位依据企业内部的用工需求和残疾人的自身条件，为肢体残疾、听力残疾、言语残疾、视力残疾等不同残疾类别的残疾人提供了操作工、辅助工、保洁员、打字员、计算机等10余个工种的110个就业岗位，供有劳动能力和就业愿望的残疾人选择，当天有28名残疾人同用人单位达成就业意向。
        “残疾人专场”初现技能型岗位
        上午8点30分，残疾人专场招聘会刚刚开始，各家用人单位的招聘台前就已经围满了前来应聘的残疾人。虽然人很多，但是各家用人单位的工作人员还是耐心和每位应聘者交流，让他们填写表格或者介绍个人情况。
        在众多的招聘岗位中，笔者发现，相比于以往残疾人招聘会上常见的简单组装型和体力型工作岗位，今年出现的一些技能型岗位，如计算机、设计等在此次招聘会上显得尤为引人注目。“其实，对于计算机操作这类工作而言，残疾人和健全人相比并没有什么劣势，这些技能型工作他们也能干得很好。”现场负责招聘的晶晶光电人力资源部主管何斌说，以往他们公司针对残疾人设置的工作只是简单的装配，这次设置的3个残疾人岗位，除了一个保洁岗位，还有2个计算机操作岗位，这些残疾人招聘岗位明显增加了一些技术含量。
        残疾人真的能适应这些工作吗？一位参加招聘的企业主管表示：“这次企业提供的岗位中，有的要求手眼灵活，下肢有残疾的朋友就可以适应这类工作，有的对视力没有要求，这样的岗位就是为盲人朋友准备的。反正只要身有残疾的人来，基本上会有适合的岗位。”看来，各家企业能够依据内部的用工需求、岗位情况设置的残疾人岗位，适合不同身体条件的残疾人。
        “随着残疾人文化水平的提高，很多人希望能够获得更多高技能工作来体现自己的价值，此次招聘会上要求有一定技能的计算机、设计等工作都有很多人应聘正说明了这种情况。”劳动就业管理局局长谢浩表示，在以后的招聘会上，他们还将和企业进行进一步沟通，加强这类型岗位的设置。
        吃苦耐劳受企业青睐
        笔者现场了解到，残疾人在就业中，除了身体特点以外，用工单位对应聘者学历要求相对宽松，而对体力和吃苦能力要求相对较高。
        腿稍有残疾的小刘做过力工、也做过流水线上的工作，能吃苦的他什么脏活累活都干过。在招聘会上转了一上午，他丰富的打工经历受到一家劳务公司的青睐，签订了就业意向。“残疾人往往更加懂得珍惜，在工作中踏实肯干、能吃苦。我们应该为他们提供一个平等的就业机会，让他们在工作中体现出自身的能力。”一家企业的招聘人员说，面对残疾人这个特殊群体，企业招聘首要考虑的因素是对方为人要诚实，肯吃苦，他的观点也得到了现场一部分用人单位的认同。
　    “我希望可以找一份不要求身高，工资在800元以上的工作就行。”身高有残疾的王宏伟说，走了一圈，他终于找到了一份剪线头的工作，只要不怕吃苦，一个月都能挣到1000多元。在招聘会现场，笔者发现，残疾人因自身的残疾对工作的要求也较为特殊，一般来说有三“挑”：一是要适合自己的身体特点，多数残疾人希望工作起来更方便；二是挑报酬，残疾人选择工作岗位时，要求工资不低于最低工资水平；三是挑工作环境，多数残疾人都有怕被人歧视的心理，他们更希望到一个可以像正常人一样受到尊重的环境工作。
　　据了解，我区有劳动能力的残疾人现有1230人，目前就业的残疾人870人，还有360名残疾人没有就业。自身就业能力较低、社会认同感不高、文化程度不高等因素造成残疾人工作难找。区劳动就业管理局局长谢浩表示：“但是只要能吃苦，肯学习，残疾人也会有很多的就业机会。作为劳动就业部门，也会加大服务力度，采取多种举措为残疾人提供更多的就业机会。”

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