人社局认真开展年度考核严格把关
人社局认真开展年度考核,严格把关
为正确评价全区公务员、事业单位工作人员和工勤人员全年的德才表现和工作实绩,人社局细化内容,科学评判,提升考核工作科学化水平。
加强组织领导。高度重视年度考核工作,切实加强组织领导,精心制定考核方案,认真规范组织实施,确保在规定的时间内按规定的程序完成考核工作。
科学考核标椎。重点考核工作人员的工作实绩和日常表现,对考核内容进行细化,全面准确、客观地进行评价。
严格考核程序。严格按文件规定和要求进行考核,以平时考核为基础,把平时考核结果作为年度考核的主要依据,实行量化考核,同时认真梳理考核对象,做到不重复、不遗漏,优秀比率不突破。
强化考核结果的运用。公务员将考核结果作为调整职务级别、工资、奖励、培训、辞退的依据;事业单位工作人员将考核结果作为岗位、工资以及续订聘用合同的依据。及时按照年度考核结果使用的有关规定进行办理。
2020年1月8日
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