罗湖区人力资源局召开党史学习教育专题民主生活会

　　1月28日下午，罗湖区人力资源局领导班子召开党史学习教育专题民主生活会，紧密联系区人力资源工作和领导班子成员思想、工作实际，进行对照检查、党性分析，相互开展批评和自我批评。区督导四组组长、区委巡察组四级调研员张进到会指导。区委组织部副部长，区人力资源局党组书记、局长何庆生主持会议并讲话。

　　会议通报了区人力资源局领导班子2020年度民主生活会整改措施落实情况、本次专题民主生活会征求意见情况及会前有关准备工作情况。

　　何庆生代表区人力资源局领导班子作对照检查，从五个方面检视存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，明确下一步整改措施。区人力资源局领导班子成员依次进行对照检查发言，其他成员提出批评意见建议。

　　张进对此次民主生活会给予充分肯定。他表示，这次民主生活会准备扎实、严肃认真，各位同志结合自己分管工作和思想认识深入查摆，问题分析透彻，批评与自我批评整改措施操作性强。希望区人力资源局领导班子，全面按照区第八次党代会明确的新目标，结合会上查摆出来的问题和相互批评意见，把执行力建设作为生命线，建立问题、措施清单，全力整改到位。同时，希望区人力资源局领导班子，按照区委要求，深入推进党史学习教育常态化长效化，持之以恒务实开展“大学习、深调研、真落实”，把党史学习教育宣传引向深入；加强制度落实检查，细化党员干部监督管理，切实加强党的政治建设和作风建设；完善整改措施，制定问题清单，认真做好整改落实。

　　何庆生在总结讲话时强调，在区委的坚强领导和区督导四组的具体指导下，本次专题民主生活会取得了良好效果。区人力资源局领导班子及成员要认真领会落实区委推进党史学习教育常态化长效化的部署要求，以这次专题民主生活会为新起点，在坚定政治立场上“下真功”，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神；在抓好整改落实上“求真效”，高标准抓好问题整改；在践行初心使命上“用真心”，持续推进“我为群众办实事”实践活动；在严守纪律规矩上“见真章”，纵深推进全面从严治党；在勇于担当作为上“动真格”，围绕2022年重点工作任务，主动担当，勇于作为，为建设社会主义现代化可持续发展先锋城区贡献人力资源力量。