控江街道开展企业工资集体协商

                                           　　该街道充分发挥地区龙头企业引领示范作用，在有一定规模、制度齐全、有党组织和工会组织基础的转制企业中推进工资集体协商试点工作，先行先试。根据生产经营正常企业、困难企业、暂时停产企业等不同特点，建立健全相关规定，进一步规范和深化工资集体协商，制定针对性、操作性强的工资协商内容，推进工资集体协商内容制度化、具体化。积极协调劳动关系，督促企业依法支付职工工资，并建立工资支付保障机制和地区总工会工资保证金制度，着力预防和妥善处理企业工资拖欠问题，同时，强化企业工资支付监控，对存在欠薪问题的企业及时发出预警，有效杜绝企业拖欠工资行为。（控江街道）