赫章县多举措确保就业扶贫取得实效

    近年来，赫章县坚持把就业扶贫作为当前最重要的政治任务，认真贯彻落实国家、省、市关于就业工作的决策部署，聚焦就业扶贫、贫困劳动力全员培训、易地扶贫搬迁家庭劳动力就业创业，助力脱贫攻坚。2018年以来，累计完成城镇新增就业6870人，城镇登记失业率为3.42%，实现新增贫困劳动力就业7029人，实现易地扶贫搬迁新增劳动力就业2920人。

    强化城镇新增就业实名制管理。紧盯目标任务，将城镇新增就业纳入全县季度目标考核，加强对乡（镇、街道）的督查和指导，按照激励先进，鞭策后进的原则做好城镇新增就业工作。一是统筹做好业务人员管理，加大培训指导力度，提高业务水平，督促乡（镇、街道）完成每月目标任务，确保完成全年目标。二是针对部分乡镇录入系统就业信息真实性不高的现状，督促乡镇安排专人负责，进一步核实录入系统的就业信息，确保就业信息的正确性，力争全县抽查平均真实率达90%以上。三是强化督查。组建工作组赴27个乡（镇、街道）开展城镇新增就业督查调研，现场抽查，开展业务培训，针对存在的问题及时指导并督促整改。

    全面落实就业创业补贴。一是及时调整完善创业担保贷款政策，扩大贷款对象范围，降低贷款申请条件，放宽担保和贴息要求，优化贷款申请流程。2018年以来，共发放创业担保贷款3121万元，扶持313人创业，带动就业1134人。二是对创业经营场所符合规划、安全和环保要求，并且未享受场地租货费用减免的，签订的租用协议在1年以上，可申报创业场所租赁补贴。2018年以来发放1410人次创业人员的创业场所租赁补贴167.73万元，扶持1410人次稳定创业。

    不断提高劳务组织化程度。坚持“政府主导、市场运作、持续发展、服务脱贫”的思路，构建“公司+合作社+贫困劳动力”就业扶贫工作模式。先后组建赫章县就业扶贫人力资源服务有限公司、乡（镇、街道）就业扶贫劳务工作站、村级就业扶贫劳务合作社，构建县、乡、村就业扶贫工作三级平台。截至目前，已组建1个就业扶贫劳务公司、27个就业扶贫劳务工作站、456个就业扶贫劳务合作社，累计促进5393人就业，其中贫困劳动力5377人。通过“劳务合作社+产业基地”模式，在易地扶贫搬迁安置点建设9个就业扶贫车间，吸纳725名贫困劳动力在家门口就业。

    加快推进农村劳动力培训。按照“因产施培、因才施培、因岗施培”的方式，紧抓组织、培训、就业三个环节，采取摸清底数建立培训台账、抓实人员资金两“到位”、精准优选培训机构、明确监管职责、培训与就业并重、完善补贴拨付程序、健全考核机制等“七举措”推进贫困劳动力全员培训。2018年来，全县共完成农村劳动力培训12926人，其中建档立卡贫困劳动力12021人，促进9669名贫困劳动力就业，初次就业率为69.4%，职业培训助推就业脱贫的作用进一步凸显。

    积极做好易地扶贫搬迁劳动力就业。结合易地扶贫搬迁家庭劳动力就业意愿和实际情况，开展精准化的就业服务，全力促进已搬迁家庭一户一人实现就业。一是在县城集中安置点配备人员开展就业创业工作，引进成都竞成人力资源服务有限公司在两个安置点蹲点开展送岗服务工作。二是举办易地扶贫搬迁专场招聘会11场,85家企业参加招聘，提供岗位9000余个，提供政策咨询服务3500余人次，达成就业意向900余人。走访搬迁家庭1200余户，推荐岗位4000余个，推荐后实现就业400余人。开展易地扶贫搬迁劳动力培训7232人，培训覆盖率为97.3%。通过“10+N个一批”就业扶贫公益专岗安置搬迁劳动力就业115人。目前，共培训易地扶贫搬迁户劳动力7502人，占全县搬迁户劳动力97.3%，培训涉及服装制作工、家政服务员、电焊工、挖掘机操作、竹工艺编制、岗前培训等多样化培训。

    全力开发“10+N”就业扶贫公益专岗。 依托贫困劳动力就业创业信息台账，有针对性地开发护路、护校、护河、护寨等“10+N个一批”就业扶贫公益专岗解决“三无两有”贫困劳动力就业。2018年计划开发就业扶贫公益专岗6332个，目前，已招募上岗5548个。