赫章县三按照三强化扎实做好就业扶贫公益专岗工作

    为实现建档立卡贫困户有劳动能力家庭至少有1人实现就业的目标，重点解决“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的贫困劳动力就业问题，通过就业实现脱贫,赫章县围绕“三按照三强化”的措施做好就业扶贫公益专岗工作。

    按照高效原则，强化专岗招募力度。赫章县本着高效的原则，大力开发就业扶贫公益专岗，在市提出的“十个一批”基础上，增加了城市卫生保洁、管理专技、文化志愿者等3种岗位。2018年计划全县开发岗位6069个，截至2018年5月27日，全县已落实招募上岗5256人，其中村级就业扶贫公益专岗5205人（含护林797人、文化志愿者***人），县级和乡镇招募上岗51个。

    按照实用原则，强化工作机制创新。根据本县实际，为达到解决贫困劳动力就业和部门用工需求有效结合。将全县开发岗位按照承包制和非承包制方式分类，以承包制的方式开发护路、护河、护寨、一村一警、文化志愿者等5类就业扶贫公益专岗，有效解决赫章"污水靠蒸发，垃圾靠风刮"的历史，为创建和谐美丽的赫章做出了重要贡献。

    按照规范原则，强化专岗管理工作。结合全县专岗工作性质，县、乡两级建立《毕节市就业扶贫公益专岗招募人员信息台账》，所有新招募的就业扶贫公益专岗人员都按要求与赫章县就业扶贫人力资源服务有限公司或村级就业扶贫劳务合作社签订了协议且职责明确，所有乡镇就业扶贫公益专岗岗位补助都按季度发放。强化工作纪律，对未报县就业扶贫主管部门批准，就业扶贫专岗新招募非贫困劳动力上岗的，有吃空饷现象、优亲厚友、徇私舞弊行为的，经举报查实按程序追责。