雍熙街道党工委以创先争优活动提升非公企业党建水平

    雍熙街道党工委坚持以开展创先争优活动为契机，以“消除空白点，扩大覆盖面，增强有效性”为目标，按照“基础组织建设年”的要求，健全组织，强化措施，搭建载体，开展活动，有力提升了非公企业党建工作水平。
    一是因企制宜抓组建，全力扩大覆盖面。按照“先易后难、分步实施”的原则，采取单独建、联合建、挂靠建等方式抓好非公企业党组织组建工作，做到成熟一个、组建一个、巩固一个。对有3名以上正式党员的企业，单独建立党组织；正式党员不足3名的，通过下派党建工作指导员、指导发展党员达到组建条件；有党员但不具备单独组建党组织的企业，建立联合党支部。同时，对一些不具备成立党组织条件的非公企业，坚持群团组织先行，为建立党组织创造条件。目前，在社区党支部的指导下，共组建非公企业党组织5个，先后共建立工会组织27个、共青团组织7个、妇联组织7个。
    二是强化措施抓管理，促进工作规范化。街道党工委不断建立健全对非公党组织长效管理的机制，对非公党员实行“兼管”,经常性***指导。建立了党建工作联席会议制度，制定了“创先争优”党员活动日、党组织与企业主沟通协商、定期检查考核等党建工作制度。大力开展党员纳新工作，采取群团组织“推优”、业主和党员推荐、员工推荐等措施，把发展重点放在企业中层管理人员、生产经营一线员工和专业技术骨干上。指派党员干部指导企业党组织建立健全“三会一课”、党员活动、学习培训、发展党员、民主评议等制度，完善党组织议事规则和工作程序，提高了非公有制企业党建工作规范化水平。
    三是创新载体抓活动，增强企业增活力。紧紧围绕非公企业生产经营和自身特点，采取为企业所需要、业主所理解、党员所欢迎的方式，创造性地开展党性实践活动。大力实施党建综合示范工程，狠抓非公企业党建典型创建工作，培育了恒达房地产有限责任公司等一批非公企业党建工作示范典型，广泛开展“党员示范岗”、“党员责任岗”、“青年文明岗”扎实开展“我为企业建言献策”、“五比一创”、志愿服务等活动，促进非公企业和社会党组织和党员创先争优，促进非公企业和社会组织和谐稳定。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以服务发展、服务企业、服务职工、服务党员为抓手，创新服务载体，制定服务计划，着力建设非公企业和社会组织发展型服务型党组织。