文昌街道五抓措施给力党风廉政建设见成效

    为推动党的群众路线教育实践活动，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会以及中纪委、省纪委、市纪委、县纪委各次全会精神，文昌街道五抓措施抓实党风廉政建设，推动全办经济社会的健康持续发展。

    一是抓组织，强保障。按照“党工委统一领导，党工委、办事处齐抓共管，纪工委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持与参与”的领导体制和工作机制，成立了由街道党工委书记任组长，办事处主任任常务副组长，纪工委书记任副组长，纪工委副书记、监察室主任、纪工委委员为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组下设办公室在纪工委，具体负责办事处基层党风廉政建设工作的组织实施、监督检查、总结考核。

     二是抓教育，强认识。在全办干部职工例会上组织学习了中央、省、市、县相关会议精神有关纪律作风建设规定；学习了《党员领导干部廉洁从政手册》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、《***纪律处分条例》等；将贵州省党员干部政治纪律“十严禁”、贵州省党员干部作风“十不准”等制作成卡片发放到每个干部职工和村干部手中，进一步深化理想信念教育、宗旨教育、党性党风党纪教育、法制教育、诚信教育；组织了社区支书、主任，办直单位干部职工80余人到县人民检察院参观预防职务犯罪警示教育基地，进一步加强党员干部从政道德教育；在社区“两委”班子换届换届结束后，党工委和纪工委对新一届支委班子进行了任前廉政谈话。

     三是抓制度，强管理。为了进一步规范干部职工行为，健全和完善干部管理机制，严格执行《关于规范干部职工行为的暂行规定》，从上下班制度、请销假制度、信息畅通制度、值班制度、会议制度、通报制度等方面作了严格要求；加强对驻社区干部的管理，以新的机制提振驻社区干部精、气、神，建立了由纪工委和党建办联合督查的“双线督查”机制；全面开展各机关站所负责人和社区班子成员述职述廉制度，要求每个季度由社区干部进行一次述职述廉；深入推行以社区“三资”管理全面委托代理服务制，社区党务、居务、财务公开制度，切实保障了农村党员、群众的知情权、参与权、管理权和监督权。

     四是抓督查，强落实。为了确保县委、政府的安排部署和街道党工委、办事处的中心工作落到实处，纪工委、党建办以督查为抓手，每周一次对全办驻村干部到岗到位及履职尽责情况进行督查，看其工作是否到位、到位是否作为、作为是否有成效，针对工作不到位、到位不作为、作为无成效等情况作出了相关的处理规定；围绕《关于规范干部职工行为的暂行规定》，每周一次对机关干部到岗到位及履职尽责情况进行督查，并把督查通报情况作为干部年终考核的重要依据；加强对公路、水利、畜牧、扶贫、农业发展等项目建设的监督检查，坚决防止机关干部和社区干部在项目建设、征用土地、房屋拆迁中损害群众利益现象的发生。

     五是抓查处，强纪律。认真做好人民群众来信来访工作，依纪依法及时处理群众反映的问题，真正把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态，切实纠正面向农民的乱收费、乱罚款和各种摊派等；加大查办案件工作力度，坚决查处强农惠农政策、征地拆迁、农村义务教育、医疗服务、“小康路”建设等方面中的腐败案件，坚决维护群众的合法权益，严格执行依纪依法办案和安全文明办案的各项规定，不断提高办案工作的能力和水平，加强对办案全过程的管理和监督，落实办案安全工作责任制，坚决避免和防范办案安全事故发生。

     截止目前，该办已查处了3件干部职工的违纪案件，给予了1名干部党内严重警告处分，2名干部党内警告处分；全办干部的思想作风有较大变化，从领导到干部普遍克服了“庸、懒、散”的思想，增强了“勤、想、干”的意识；上班开会迟到早退的现象不见了，上网淘宝游戏等现象不见了，驻社区干部到岗到位切实到所驻的社区开展工作，全办干部职工精神焕发、积极向上，办事效率明显提升，倍受群众和社会的好评。