文昌办事处三个四力促同步小康美丽乡村干部驻村工作见成效

    为进一步加强干部驻村管理，着力强化基层基础，促进农村经济发展和社会和谐稳定，加快同步小康建设进程，文昌办事处“三个四”强力推进“同步小康·美丽乡村”干部驻村工作，确保驻村工作见成效。
    落实“四个一”。一是认真拟写一份驻村工作计划，各驻村工作组每月月初要制定一份切实可行的驻社区工作计划，明确驻村工作职责、阶段任务，并按照工作计划扎实开展驻村工作；二是每周进行一次工作小结，各驻村工作组每周要及时解决工作中存在的困难和问题，对存在的困难和问题进行全面的分析研判，及时向党工委、办事处汇报；三是记好一本民情日记，各驻村干部人手一本民情记实手册，驻村干部必须认真把驻村工作情况、经验和感受等进行详实的记录，月底要结合工作日记认真梳理汇总据实上报工作记实表；四是每月进行一总评，始终把驻村工作与各项中心工作同安排、同部署、同检查、同考核，每月5日召开驻村工作部署会，每月20日召开驻村工作汇报会进行定期调度，一个月进行一次考核评比，记入个人工作实绩并张榜公布；各驻村干部每月要认真对驻村工作进行总结，并按时上报个人驻村工作总结。
    开展“四个万”。一是串万家门。要求广大驻村干部要扑下身子，驻扎到村，真蹲实驻，真帮实促，真抓实干，真正深入到农户家中走访，和群众“交朋友”，“结亲戚”；二是知万家情。要求广大驻村干部要贴心了解民情，一家一户摸清情况，了解群众所思所盼，收集群众诉求及对党和政府工作的意见建议；三是办万家事。要求广大驻村干部要贴心解决困难，把通过走访了解收集到的人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，当作自己的事情办实办好；四是连万家心。要求广大驻村干部要通过贴心服务群众，主动联系服务群众，多向群众学习，多想办法措施，为群众解决困难问题，增进与群众的感情，真正实现党群干群“一家亲”。
    构建“四线一体”。建立了党工委办事处、驻村工作组长、驻村工作副组长、驻村干部“四线一体”的工作格局。党工委、办事处负责全办干部驻村工作的调度，负责抓总；分管领导作为驻村工作组长，负责包片，驻村工作副组长负责包组、驻村干部负责包户。办事处落实驻村干部管理主体责任，严格驻村干部考勤，把驻村工作组纳入办事处中心工作同安排、同部署、同推进，形成自上而下、齐抓共管的工作格局。
    据悉，自建办以来，该办干部驻村工作取得了实实在在的效果，10同步小康驻村工作组50名驻村干部共走访群众3986人次，协调项目10个，资金50余万元，帮助解决困难和问题68个，化解矛盾纠纷6件。